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劳动合同书范本

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 <br />劳动合同书 <br /> <br />招聘方: (以下简称甲方) <br />受聘方: (以下简称乙方) <br />根据《劳动法》的有关规定甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同,以便共同遵守。 <br />一、工作内容 <br />甲方聘乙方 担任行政总厨职务,厨房人数不得低于 人,包括川黔菜师傅。《厨房聘用的一切人员由行政总厨按劳动合同管理》。 <br />二、合同期限 <br />合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,为期一年。合同有效期满,甲方提前30天通知乙方是否续签合同。 <br />三、薪金(劳动报酬) <br />甲方根据乙方的技术水平、劳动态度、工作效率及酒楼的实际经营情况议定: <br />1、每月厨师税后总工资为(人民币) 元(小写: <br />元)包括劳动合同规定其它费用。 <br />2、工资发放时间:从 月起每月 日为工资发放时间(工资发放不能推迟三天)。 <br />3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票每人一张。 <br />4、甲方支付乙方的薪金,由乙方的行政总厨自行发放。 <br />四、工作时间及假期 <br />1、乙方上下班按甲方规定执行,在保证工作正常运转的情况下,乙方每月享有四天轮休假(如轮休须提前通知部门经理批准),广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。(如回广东探亲,厨师应合理调配好工作,保证厨房正常运行,且必须保证有人在岗若因工作需要不能回家探亲,甲方按规定补发交通费用和加班费。如合同到期不再续签,酒楼将补发回程交通费。 <br />2、探亲交通补贴:厨师1人享受贵阳-广州往返飞机标各1张,另外的广东厨师每人享受贵阳-广州往返软卧火车票各1张(八个月一次) <br />3、在合同工作期间,因乙方个人原因(辞职:请假或技术不符合酒楼的要求而需要换厨师等事由)而造成不在岗,厨师长有责任在不影响经营的前提下调配好工作,如需另外从外地请人在酒楼,往返的费用由乙方承担。 <br />五、劳动条例和劳动保护 <br />1、甲方将为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境,并于需要时向乙方提供必须的劳动保护用品。 <br />2、酒楼不可抗拒的因素造成乙方因公负伤,甲方应负责一切医疗费用,并享有带薪病假。 <br />六、甲方责任 <br />甲方负责乙方的食宿: <br />1、提供住房(水、电、煤气),床上用品中、洗衣机、电视机、饮水机及热水器。 <br />2、因乙方生活习惯不能吃辣椒,可另按排伙食,标准为每餐 元/人,包括3餐,用餐时间根据酒楼的实际情况为准。 <br />七、乙方的责任与义务 <br />1、遵守中国法律、规定、政策和酒楼的各项管理制度维护酒楼的利益,服从甲方管理并配合完整厨部各项管理。 <br />2、乙方确保熟悉和掌握一切货源,负责制定申购计划,监督进货情况,做好原材料的质量验收和保管工作,防止原材料变质,控制成本,减少浪费,保证出品质量,使厨房出口毛利达到 <br /> %以上,(不包括餐厅营业成本如:水、电燃料、工资)。 <br />3、抓好出品质量,提供准确快捷的服务,推陈出新不断研制新菜式(定期每个月推出新菜式,时间内定)创造酒楼特色,并协助酒楼搞营销策划工作。 <br />4、乙方在厨房行使管理职能,负责提供技术指导和定期培训当地员工的菜肴知识及技能、技艺。 <br />八、奖惩条例 <br />乙方必须服从甲方总经理管理,负责卫生达标,厨房出品质量,员工伙食,固定资产的保值等工作,若有失误视情节轻重按以下条例处罚。 <br />1、重大失误由店务会研究决定处理意见 <br />2、省、市、区卫生检查单位下整改通知单,厨师长必须配合整改。 <br />九、职业按排 <br />1、乙方师傅按排如下: <br />厨师长 名、炉头 个、墩子 个、面点 名。 <br />2、甲方按排的采购人员,必须按要求配合乙方需要的出品原料的质量和价格。 <br />3、甲方财务人员计算厨房部毛利率必须真实。 <br />十、解除聘用合同 <br />1、在下例情况之一,甲方可以解除本合同辞退乙方。 <br />(1)乙方不再符合合同工作条件。 <br />(2)乙方严重违反劳动纪律和酒楼的规章制度国家法律法规,造成失职或蓄意、徇私舞弊,对甲方的名誉、经济造成一定的损害,按照甲方规定应予解除劳动合同。 <br />2、乙方因本人原因需要提前解除合同的,经与甲方协商同意,可提前解除劳动合同。 <br />3、甲、乙双方任何一方提...

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发布时间:2023-01-16 14:40:59 页数:5
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文章作者:U-35447

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