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劳务派遣劳动合同书范本

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劳务派遣劳动合同书<br />甲方(劳务派遣企业)全称 <br />单 位 类 型 法定代表人（或负责人） <br />登 记 注 册 地 <br />实 际 经 营 地 <br />劳动保障证号 组织机构代码证号 <br />联系方式及电话 <br />乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 <br />身份证件号 劳动保障卡号 <br />户 籍 所 在 地 <br />实 际 居 住 地 <br />联系方式及电话 <br /> <br /> <br />根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协<br />商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。<br />一、劳动合同期限<br />本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限不少<br />于两年）。<br />二、工作内容及要求<br />1、甲方派遣乙方在 （实际用工单位）的 岗位从事 工<br />作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点<br />为 。<br />2、派遣期限为自 年 月 日起至 年 月 日止 。 <br />3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。<br />4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。<br />三、工作时间和休息休假<br />1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，<br />标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ；<br />实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳<br />动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。<br />2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位因工作需要<br />征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工<br />单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。<br />四、劳动报酬<br />1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不<br />得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。<br />2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月 日，基本工资的发放形式<br />为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。<br />3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第（ ）方式：<br />（1）乙方实行月薪制，每月为 元。<br />（2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为 元/<br />月；绩效奖金由实际用工单位直接发放。<br /> <br />（3）乙方实行计件工资制，定额单价为 元，超过法定工作时间以外劳动定额，<br />由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。<br />乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单...

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:58:46 页数：4
价格：￥3 大小：20.00 KB
文章作者：U-150003

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