劳动关系解除合同书范本

劳动关系解除合同书范本 <br />劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 <br />　　今天将与大家分享劳动关系解除合同书范本，具体内容如下，希望对大家有所帮助! <br />　　劳动关系解除合同书范本一 <br />　　甲方：**有限公司 <br />　　乙方：__________(身份证：____________________) <br />　　甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议： <br />　　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一○年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。 <br />　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一○年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。 <br />　　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。 <br />　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。 <br />　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 <br />　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。 <br />　　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 <br />　　甲方：上海发发贸易有限公司 <br />　　法定代表人： <br />　　委托人： <br />　　二○一○年__________月__________日 <br />　　乙方(签字)： <br />　　二○一○年__________月__________日 <br />　　劳动关系解除合同书范本二 <br />　　企业名称(甲方)：英国普蓝图(工程)有限公司 <br />　　职工姓名(乙方)：张艺增 <br />　　甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： <br />　　1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续; <br />　　2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元; <br />　　3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求; <br />　　4、本协议自双方签字之日起生效; <br />　　5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 <br />　　6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准. <br />　　7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖. <br />　　甲方代表(签字)： <br />　　日期： <br />　　乙方(签字)： <br />　　日期： <br />　　劳动关系解除合同书范本三 <br />　　甲方：乐山市银河建筑工程有限公司 <br />　　乙方：金文林 <br />　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： <br />　　一、甲乙双方于20xx年1月12日解除劳动合同。 <br />　　二、甲方继续支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工资，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工资卡里。 <br />　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。 <br />　　四、乙方应于20xx年1月16日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 <br />　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 <br />　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律...