餐饮业劳务合同范本

餐饮业劳务合同范本 <br />2020餐饮业劳务合同范本篇一 <br /> <br />　　订立合同书人： <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 <br />　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 <br />　　第二条乙方的职务或工种为： <br />　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 <br />　　（一）甲方公司总部； <br />　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司； <br />　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构； <br />　　（四）应出差服务的场所。 <br />　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 <br />　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 <br />　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 <br />　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 <br />　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 <br />　　第九条乙方的工作报酬： <br />　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 <br />　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等 <br />　　1、乙方每月工作考核记录； <br />　　2、乙方工作职务（或工种）变换情况； <br />　　3、甲方盈利状况； <br />　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 <br />　　第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 <br />　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 <br />　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 <br />　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 <br />　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月 <br />　　日起生效。 <br />　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 <br />　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 <br />　　订立合同书人 <br />　　甲方： <br />　　签约代表人： <br />　　（签字）职称： <br />　　乙方（姓名）： <br />　　（签字） <br />　　身份证号码： <br />　　户口所在地地址： <br />　　联络方式： <br /> <br />2020餐饮业劳务合同范本篇二 <br /> <br />　　甲方__________________________________ <br />　　经营地址______________________________ <br />　　乙方___________居民身份证号___________________ <br />　　出生日期_____年_____月_____日 <br />　　家庭住址_________________________________________ <br />　　邮政编码________________________ <br />　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村 <br />　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。 <br />　　其中试用期至_____年_____月_____日止。 <br />　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 <br />　　第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。 <br />　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 <br />　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定________________________________________________________________________ <br />　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 <br />　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 <br />　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 <br />　　第五条甲方加强安全生产...