首页

2021人力资源部年度工作心得体会范文5篇

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/11

2/11

剩余9页未读,查看更多内容需下载

2021 人力资源部年度工作心得体会范文 5 篇<br />人力资源部年度工作心得体会范文 1<br />回顾 2__年,人力资源部在公司领导的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,<br />认真履行职能职责,基本完成了各项工作任务,但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在<br />此对 2__年度工作的成绩与不足进行认真总结,为更好地开展 2__年度工作奠定基础。<br />一、工作总结<br />(一)员工配置<br />目前设置职能部门 4 个和 5 个服务中心,人员配置按照定编规定进行合理配备,个别部<br />门存在一人多岗的配置。<br />现有员工 188 人,其中各项管理人员 36 人(其中高层领导 2 人,中层人员 7 人,基层管<br />理人员 27 人),操作层人员 152 人,此外管理人员中年龄在 25 岁以上 45 岁以下、大专以上<br />学历的有 26 人,注册物业管理师 1 人,中级以上职称 2 人。<br />(二)员工管理<br />1、招聘管理<br />建立适合公司的招聘渠道。8 月 29 日花费 2 元开通新乡人才网会员,主要用于招聘中<br />层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际,通过长垣在线免费发布招聘信息,主要用<br />于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘 1 次。<br />通过各种途径招人、选人,基本满足公司用人需求,今年共计招聘 96 名员工(其中管理<br />人员 1 人,操作层人员 86 人)。<br />2、日常管理<br /> <br />(1)规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序,及时办理相关手续。目前相<br />关日常人事手续基本能按规定有序进行。<br />(2)员工档案是掌握人员基本资料的信息库,档案包括在职员工档案、离职人员档案以<br />及应聘人员档案(存储备用),平时对在职员工档案的清理、补充,基本实现了一人一档。对<br />离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情<br />况按应聘岗位进行整理归档,以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同<br />时建立以上类别员工电子信息档案,便于员工动态信息管理和查询。<br />(3)按照保密、规范化原则,2__年 6 月份在原有基础上,完善了薪资发放流程。每月及<br />时准确核算报批工资,让员工能按时领取工资。截止 2__年 11 月,累计支付员工薪资 243446<br />元,其中本部职能部门 121572 元,龙首苑服务中心 413632 元,清华苑服务中心 784386 元,<br />公园 28 服务中心 344336 元,世纪花园服务中心 661253 元,富美小区服务中心 19227 元(20__<br />年 4 月至 20__年 11 月)。<br />(4)制订下发《人力资源管理手册》,使日常人事工作有据可依,更加规范。<br />(5)及时保质完成领导交办的其它临时工作。<br />二、存在的不足及改进措施(一)在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路,根据公司人<br />力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。<br />(二)员工整体素质有待提高,这方面以后重点要把好招聘关,在保证用人需求的情况下,<br />逐步提高招聘要求,力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有<br />人员培训提高。<br />(三)留人方面:由于留人机制不够完善,造成了现阶段公司员工进得来,留不住局面,<br />20__年各类离职人数 74 人(管理人员 11 人,操作层人员 63 人),其中秩序员流动性较大。<br />在今后工作中,注重员工离职原因分析,对症下药,制定改善措施。<br />(四)绩效考核和员工培训方面:人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了<br />作业层员工培训及核心管理人员的考核工作,在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训<br /> <br />考核工作。<br />(五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏,需要加强学习,结合行业实际,更好<br />地来开展人力资源管理工作。<br />(六)开拓创新能力不够强,在以后的工作当中,争取在完成好本职工作的同时,不断调<br />整工作思路、改进工作方法,力争做到实事求是的同时,将眼光放得再长远一些,将思维放<br />的再开阔一些,积极进取、开拓创新。<br />人力资源部年度工作心得体会范文 2<br />一年以来,紧紧围绕化工项目建设和生产准备的工作实际,积极做好服务员工、协调管<br />理、凝聚人心等职能工作,为所有公司员工缴纳了&ldquo;五险&rdquo;;对全部在职员工的人事档案进<br />行了梳理归档;为应届毕业生办理了落户手续;加强了党员队伍建设,积极发挥群团组织作用,<br />现将具体情况...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 14:36:00 页数:11
价格:¥3 大小:24.03 KB
文章作者:U-62522

推荐特供

MORE