【推荐】岗前培训心得体会9篇

【推荐】岗前培训心得体会 9 篇<br /> <br />　　岗前培训心得体会 篇 1<br />　　在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教<br />育。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发<br />展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从&ldquo;学院人&rdquo;迅速转变角色，以<br />积极、乐观的心态来面对工作。<br />　　培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自<br />己的团队名称、队徽，比如我所在的&ldquo;筑煤&rdquo;组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于<br />我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，<br />每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我<br />们的团队凝聚力更加强大。<br />　　在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化<br />从通俗的意义来说就是&ldquo;企业风气&rdquo;、&ldquo;企业风格&rdquo;。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，<br />增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，<br />为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院<br />同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先<br />的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让<br />我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定<br />会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。<br />　　在看到 xxx 矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们<br />武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。设计<br />院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我<br />们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。<br />　　管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作<br />中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财<br />务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会<br />继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。<br />　　正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产<br />生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作<br />中我一定要学会做人，用心做事。<br />　　岗前培训心得体会 篇 2<br />　　一 、高档消费将会趋于理性，家常菜将持续流行<br />　　最近几年，燕、鲍、翅、参等高档菜品可以说是火遍了大江南北，一度给人留下了&ldquo;旧<br /> <br />时王榭堂前燕，飞入寻常百姓家&rdquo;的印象，可是从价位上来看，能消费得起的人毕竟是少数。<br />在经历了最初的辉煌之后，目前市场上经营燕、鲍、翅、参者鱼目混珠，加之高档消费日益<br />趋于理性，将会导致经营状况不佳者退出市场。而家常菜由于迎合了人们的消费心理和口味<br />习惯，且价位低，大众化，能很好地满足工薪阶层和城乡居民的饮食需求。我们有理由相信，<br />家常菜定会拥有一个比较稳定的消费群体，并将持续火爆下去。<br />　　二、天然、绿色、健康和保健食品将会越来越被人们认可和追捧<br />　　随着人们生活水平的提高，各个年龄段的消费者都将会注重饮食营养和饮食健康。老年<br />人希望通过饮食调节，达到健康长寿的目的;父母们希望通迅速的经营策略才能在激烈的餐<br />饮竞争中招揽到大量的消费者，从而为酒楼、餐厅树立良好的社会公众形象，即品牌。<br />　　第二，精业务技能。一个名厨必须是精通本菜系的烹调技术能手，并且旁通国内各主要<br />菜系的烹调方法和技能<br />　　无论是烹调、火候、刀工、食雕、冷盘、小吃、点缀，都能得心应手，而且能指挥带动<br />整个厨房内的各岗位厨师爱岗敬业的工作。对于菜式要不断的推陈出新，对于厨师的培养和<br />提高要起到领头羊的作用。从而使本酒楼、餐厅的菜品独具风味特色，吸引更多更广的顾客。 <br />过饮食调节，使自己的孩子...