2020企业文化培训心得体会范文集

2020 企业文化培训心得体会范文集<br />【篇一】企业文化培训心得体会范文集<br />　　透过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我<br />学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。<br />　　企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中构成的共同持有的理想、<br />信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中构成的，<br />只有长期的经营过程中，在员工中构成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企<br />业真正的文化。企业透过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方<br />式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，构成企业真正的文化。<br />　　我们公司企业文化正是贴合这一特点，是广大员工群众智慧的结晶，是实践<br />和时光沉淀的结果。所以，企业文化和企业的成长和建设息息相关，相得益彰。<br />企业文化中的&ldquo;价值观基石&rdquo;&mdash;&mdash;信任、包容、建设，及&ldquo;工作基石&rdquo;&mdash;&mdash;创新、<br />尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化的精髓。<br />　　我们每个人从小都树立自我的人生观和价值观。同样企业作为一个组织，也<br />有自我的价值观，承担着社会职责。信任是员工归属感的重要方面，没有信任也<br />就无从谈起建设，公司对员工的信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出。信任是<br />基于职责的信任，上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情，<br />才能激发下级的创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好领导交代<br />的任务，才能让上级去信任你，把更多更重要的事情放手让你去做。这种彼此之<br />间的信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种和谐的工作人文环境。<br />　　包容是人与人之间相处的一种境界。一个不能包容他人的`缺点和错误的人，<br />也将得不到别人的宽容和帮忙。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。个<br />人要有虚怀若谷的胸襟，企业也要有包容万物的情怀，只有这样才能成为江河。<br />　　但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担职责，而不能蒙混过关。<br />没有奖励和惩罚，企业的规章制度就将流于形式。大家做事情都不能严格的要求<br />自我，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得的，长期以往，企业也就<br /> <br />面临着关门歇业的命运了。<br />　　当我们企业广大员工做到了基于职责的信任，做到了有正确性的包容，才能<br />谈起公司建设问题。而只有把公司建设好，才能让员工有归属感，让员工有依靠。<br />所以这种相辅相成的关系，就要求我们员工和企业的命运是息息相关的。我们不<br />是在为企业卖力，而是在为自我的生活和人生而不懈奋斗。我们工作的好处和人<br />生的方向也就不会迷失了。<br />　　但是，企业文化也不是停留在工头上，也不是万能的，需要落到实处。海尔<br />集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，也因此成为<br />海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，透过不断深入的企业变革，<br />来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历<br />程，就是海尔个性的企业文化构成的过程。<br />　　所为，透过学习，让我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加用心，人<br />生的方向更加明确。我会在今后的工作中，把这种精神和认识转化到工作中去，<br />加强学习不断创新，和同事搞好关系，为公司的发展壮大贡献自我的力量。<br />【篇二】企业文化培训心得体会范文集<br />　　11 月 16 日，作为投资集团的子公司&mdash;&mdash;悦生活物业的一名文职人员，非常<br />有幸能和物业、房地产公司的领导和同事们一起参加投资集团组织的企业文化培<br />训，这也是我在去年入职以来第一次系统、正式地参加东方的企业文化培训，感<br />触颇丰。<br />　　什么是企业文化？如果去百度词条搜索的话，那会有很多种类似的定义和说<br />法，但我认为的企业文化就是一个企业发展的灵魂、是核心价值观、是精神、更<br />是行为的标尺。<br />　　东方&ldquo;以人为本，共同富裕&rdquo;的办企宗旨是我早在来到东方之前就有所耳闻<br />的，现在确是身临其境。人才是企业发展的第一资源，人能够创造历史、改变历<br />史，那么我认为&ldquo;以人为本&rdquo;，就是善待员工、培养员工、尊重员工、回馈员工，<br />而&ldquo;共同富裕&rdquo;，一方面是物质方面的富裕，让我们的员工都过上好的生活，为<br /> <br />...