精编大学班主任工作心得体会精选范文5篇

大学班主任工作心得体会精选范文 5<br />篇<br /> <br />精品文档，仅供参考<br />P<br />E<br />R<br />S<br />O<br />N<br />A<br />L<br /> <br /> <br />大学班主任工作心得体会精选范文 5 篇<br /> 作为一名班主任，首先要有一种高度的责任心，用慈母<br />般的一颗心，深深地打动每个同学的心。下面给大家分享一<br />些关于大学班主任工作心得体会，方便大家学习。 <br /> 大学班主任工作心得体会 1 <br /> 在过去一年的班主任工作中，我认为是我和学生共同成<br />长的过程，在这一年里，在学校和学院领导和同志们的支持<br />帮助下，学生们的思想品德、学业知识有了进一步提升，我<br />自身也得到了锻炼，现将一年来的工作情况总结如下： <br /> 1、理解、尊重、关爱学生，跟学生交朋友 <br /> 班主任是学生和学校两者相互沟通的桥梁，在两者中起<br />到上传下达的作用，与学校各级学生工作领导相比，班主任<br />更能具体了解本班学生的具体情况。当代的大学生比以往的<br />大学生思想和心智都比较成熟，看待问题、处理问题和解决<br />问题的思路也有些不同。这一代大学生基本都是家中独生子<br />女，他们讲究平等、尊重、理解。要真正了解这一代大学生<br />的思想动态和学习情况，作为班主任不能倚老卖老、居高临<br />下对待学生。其实说穿了，他们已经不再是小学生，他们不<br />用我们教他们什么该做什么不该做，他们在思想上已经成熟，<br />何况再过 1年时间，他们就毕业了，其中也许会有人成为我<br />们的同事，所以不要&ldquo;小瞧&rdquo;这些孩子们。只有他们感觉你<br />和他平等且亲近时，才愿意与你有思想沟通和交流进行，只<br /> <br />有这样你才能真正了解他们的真实情况，知道他们真正的思<br />想。所以班主任应该具有良好的亲合力，让学生觉得亲近。 <br /> 作为班主任，我很好地配合学校做好班风学风建设、学<br />生党建和基层组织建设、学生工作队伍建设;并在做学生工<br />作时坚持学生的主体性，树立&ldquo;教育、管理、服务&rdquo;三者有<br />机结合，做到对学生要以&ldquo;耐心、爱心、知心、细心、虑<br />心&rdquo;。本学期，配合学校学生处与学院积极完成困难生的资<br />助评定工作、__~__学年的争先创优评比工作。同时在学校<br />进行文明校园评比时，给学生召开主题班会，以学校荣誉为<br />荣，动员学生做好自已的本职工作，为争文明校园做出自已<br />的努力。 <br /> 2、动员学生做好毕业前的准备工作 <br /> 我们班今年已经进入大四，已经是毕业班了，面临毕业，<br />能让全班 33 人一人不剩拿到毕业证和学位证，并找到好的<br />工作或者考上研究生是我党班主任的最大心愿。我们班上有<br />2 名同学还有 2 门次课程没有及格，在大四第一学期我就提<br />醒学生要提前修满学分，注意学校安排的清考，为毕业提早<br />做好准备。并鼓励本班学生在大四的课程不是很多的情况下，<br />多学一些有用的基础知识，多拿几个证书。比如：英语四、<br />六级证、计算机等级证、写一些学术论文、做一些社会实践<br />性的工作等等，目的是为就业打好基矗 <br /> 3、帮助学生树立正确的就业观念 <br /> <br /> 这几年来本科生扩招以及就业市场需求量的萎缩，致使<br />今年的就业形势非常严峻。我们班的情况很特殊，共有人数 33<br />人，女生占 19 人，而女生的就业的是我一直很担心事情。<br />我班学生中明确要找工作的有 19个，到目前为止，只签了 6<br />个，剩余的 13个人中，其中女生占到 10个，几个男生的就<br />业基本不成问题。我最担心得是学生因为找工作受挫，会产<br />生一些心理问题，致使发生一些难以预料的事情。任何事情<br />我们必须做到防患于未然，于是我安排了宿舍长和班委密切<br />关注性格内向、在我认为在就业中属于比较弱势的几个女生，<br />在开招聘会时一定要多关注他们，并不断鼓励他们，让他们<br />对就业充满信心。并教育学生转变旧的就业观念，要善于推<br />荐自己、敢于表现自己优秀的一面。大胆创新、发展自我，<br />为寻求新的工作环境打下坚实的基矗要实他们首先在各方<br />面严于律己，自己的人生价值，不能凭借说教，而应当脚踏<br />实地，勤奋创业，不断探索，实事求是，发挥自己的聪明和<br />才智，充分展示自我，真正实现自己的人生价值和社会价值。<br />了解他们的求职意向，并及时向他们通报就业信息，解决他<br />们在求职中的问题和困惑。另外，我们还联系和邀请了瑞联<br />公司给我们专业的学生开了专场招聘会。 <br /> ...