学习华为执行力心得体会

　　执行力&ldquo;就是按质按量地完成工作任务&rdquo;的能力。要提<br />高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决<br />克服不思进取、得过且过的心态。最近通过学习华为对执行<br />力有了更深的认识。<br />　　每个人的执行力的强弱取决于两个要素：&mdash;是个人工作<br />能力，二是工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我<br />们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼<br />来增强自身素质，另一更重要的方面是要端正工作态度。那<br />么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作<br />中实践好&ldquo;严、实、快、新&rdquo;四字要求。<br />　　一要着眼于&ldquo;严&rdquo;，积极进取，增强责任意识。责任心和<br />进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行<br />力度的大小;进取心高低，决定执行效果的好坏。因此，要提<br />高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决<br />克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，<br />精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽<br />心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍<br />塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。<br />　　华为对日常接待过程中开车司机的基本要求是：<br />　　1、穿着西装革履，即使在盛夏也衬衣领带，面貌一新。<br />车里一尘不染，空气清新。<br />　　2、无论客户级别高低，上下车早早就打开车门，一手扶<br /> <br />着车门，一手扶着车顶上沿，说：&ldquo;您好!上车请当心。&rdquo;<br />　　像华为这样的企业就更能体现出这一点，就连日常接待<br />过程中最平常的岗位对司机的要求都这样严格，其它技术岗<br />位就可想而知了。<br />　　二要着眼于&ldquo;实&rdquo;，脚踏实地，树立实干作风。天下大事<br />必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，<br />分工各有不同，工作要求、工作标准各异，但只要埋头苦干、<br />兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、夸夸其谈、作风漂<br />浮，没有责任心，缺乏担当，结果终究是一事无成。因此，<br />要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚<br />决克服夸夸其谈、评头论足、指首划拳的毛病。真正静下心<br />来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项<br />抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋<br />头苦干的良好习惯。<br />　　三要着眼于&ldquo;快&rdquo;，只争朝夕，提高办事效率。&ldquo;明日复<br />明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。&rdquo;因此，要提<br />高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬&ldquo;立即行<br />动、马上就办、办就办好&rdquo;的工作理念。坚决克服工作懒散、<br />办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个&ldquo;早&rdquo;字，落实一<br />个&ldquo;快&rdquo;字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都<br />要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，<br />赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。<br /> <br />　　像我们物商集团这样新整合成立的公司就更得做到执行<br />公司决定要求&ldquo;快&rdquo;，发现问题拿出解决问题&ldquo;准&rdquo;，最后达<br />到经营和廉洁风险双&ldquo;零&rdquo;的目标。<br />　　四要着眼于&ldquo;新&rdquo;，开拓创新，改进工作方法。只有改革，<br />才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日<br />趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。<br />因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能<br />力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能<br />动性，创造性地开展工作、执行指令。<br />　　执行不等于执行力。执行力不仅注重态度，更要注重结<br />果。做为一个员工，可能会经常说这句话：&ldquo;我已经尽最大<br />努力了&rdquo;，觉得自己很委屈。试问：一个企业的主管工作态度<br />非常好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最后一个走，<br />而且每天上班都是埋头苦干，但企业的发展却时时跟不上来，<br />那么你觉得这个主管合格吗?答案是肯定的：不合格。如果我<br />们每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，那么这个企业还能<br />长期发展下去吗?因此，执行和执行力是两个独立的系统，执<br />行态度好固然重要，但同时也要注重执行结果。<br />　　如何贯彻好良好的执行力呢?在日常工作中，我们要敢于<br />突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，<br />使执行的力度更大、速度更快、效果更好。从制度上还要加<br />强监督，只有通过加强监督和日常考核才能使每位员工养成<br /> <br />勤...