学习董事长讲话心得体会汇集

　　【导语】学习作为一种获取知识交流情感的方式，已经<br />成为人们日常生活中不可缺少的一项重要内容，尤其是在二<br />十一世纪这个知识经济时代，自主学习已是人们不断满足自<br />身需要、充实原有知识结构，获取有价值的信息，并取得成<br />功的法宝。今天 XXX为各位搜集整理了学习董事长讲话心得<br />体会汇集，供您查阅。<br />　　【篇一】学习董事长讲话心得体会汇集<br />　　前段时间，通过认真、深刻、系统地学习了董事长讲话，<br />让我从不同视角、不同层面再一次了解了公司近一年的发展<br />进程；让我再一次感受到过去的一年有压力、有充实，亦有<br />沉甸甸的收获。身为一名人力专员，职位虽小，但工作要热<br />情，扎实苦干，一丝不苟，兢兢业业。2020年的号角已经吹<br />响，向总的报告为我们指引了方向，我不停地问自己，我能<br />做些什么？我要如何做呢？<br />　　一是要明确目标。向总就是我们这艘巨轮的舵手，当我<br />们的心与舵手保持一致，我们每个人就会充满信心，不断向<br />前，与企业共同前行。民族医药行业仍是一个激动人心和充<br />满希望的行业，我们的企业必将大有可为，我们每个员工也<br />大有可为。公司的不断发展、壮大，离不开每个蒙药人的默<br />默耕耘，每个参与企业建设的人都是最棒的！当我们不忘初<br />心，怀着一颗感恩的心，始终保持积极和认真的工作态度，<br />更加严格要求自己，做好工作中的每件小事，兢兢业业、踏<br /> <br />踏实实完成好本职工作，企业发展的每段征途都会留下我们<br />辛勤耕耘的脚印。<br />　　二是要创新进取。从国家到企业，创新已经是我们发展<br />的新目标。我们可以创新什么？首先，我们的思想意识和观<br />念要创新，我们不能再故步自封，要跟上时代和形势发展的<br />步伐，接受各种改革，接受各种新生事物；其次，我们的管<br />理模式和服务意识也要创新，有一些旧的的管理模式不能创<br />造更大的价值，就要多学习、多吸取外部的经验，带动企业<br />加快发展。如果我们每个员工在自己的岗位都能小小的创新，<br />将会给企业创造无穷的价值；而服务部门也要多多创新，时<br />刻想着怎么能用更好的方式给做其他部门做好服务，环环相<br />扣，环环创新，我们企业的发展也会与日更新。<br />　　三是要少说多干。企业和我们每个人是一荣共荣，一损<br />俱损的，作为企业的普通员工，我们要心怀感恩，能有这份<br />来之不易的工作，我们不仅要包容企业，也要包容周围的每<br />个人，少些埋怨做好自己的本职工作。在工作中遇到困境，<br />我们要敢于自我批判，勇于担当。作为人力专员，职位虽小，<br />但涉及的琐事不计其数，不管遇到什么样的问题和困难，错<br />就是错，对就是对，不害怕任何批评，还要做到勇于担当，<br />俗话说办法总比困难多，我坚信只要态度端正，我们一定会<br />做得更好。当面对各部门对接时，我们首先要有全局意识，<br />多想想如何服务好大家；服务工作一定要做有心人，在工作<br /> <br />过程中不仅要&ldquo;行动&rdquo;，而且要&ldquo;心动&rdquo;。要善于动手、动笔、<br />动脑、积极主动做好本职及本部门的各类服务工作，充分做<br />到承上启下的作用。在工作落实中，要脚踏实地、少说多干，<br />高效工作不&ldquo;瞎忙&rdquo;。做到服从，一切工作需要听从领导的吩<br />咐和安排；做到领会，要完全理解、遵照领导的意图办事；<br />做到执行，要坚决落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服<br />从并不是被动，很多工作可以提前预测，积极主动地开展，<br />及时准确的掌握各方面的工作状态，及时向领导反馈各方面<br />信息，继而避免工作效率低，勤奋工作不瞎忙，这便是我新<br />年的工作原则和标准。<br />　　学无止境，勤则可达，志存高远，恒亦能成。每份工作<br />无论大小，都需要我们端正态度保质保量地完成，以实际的<br />工作业绩为 xxx事业添砖加瓦。<br />　　【篇二】学习董事长讲话心得体会汇集<br />　　《礼记》中说道：&ldquo;礼不下庶人，刑不上大夫&rdquo;。这句话<br />已经在悠悠的历史长河中流传了上千年，现在是否还适用呢？<br />显然，答案是否定的。在我们安全集团这种现象已经不存在<br />了，存在的是基本法面前人人平等，个人的发展掌握在自己<br />手里，不管你是新员工，还是老同志，无论你的资历有多老，<br />只要触犯了公司的基本法就绝不会讲情面。<br />　　我们 xx实业集团发展到今天，凭的是过硬的管理制度、<br />过硬的人力资源管理、过硬的企业文化与过硬的现代化高科<br /> <br />技技术。...