企业培训心得范文

企业培训心得范文<br /> 　　周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州<br />分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政<br />建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期 1 天半的拓展<br />训练了。<br /> 　　拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建<br />设的重要性！团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练<br />时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养<br />了人与人之间的信任与合作关系；“机器人”让我们在黑暗无助中体会<br />到了如何信任别人，如何指引别人；“蜘蛛网”则让我们明白了要进行<br />详细的计划以及明确的分工；“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能<br />力；“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持；最后的<br />“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!<br /> 　　这些项目中令我感触最深，收获最大的就是“毕业墙”了。当我<br />们 126 人刚站在高 4.8 米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。<br />足足有 3 个我那么高，怎么可能爬的上去！这时教练教了我们攀爬的<br />方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其<br />他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次<br />送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。<br />当教练问我们多久能完成时，我们大都说 2 个小时，2 个半小时。<br /> 　　翻越毕业墙开始了！一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双<br />脚，探出坚强的肩膀；一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组<br /> <br />的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的<br />队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当<br />人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作<br />保护的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动<br />了，眼里含着泪水。最后，我们终于成功了，竟然只花了 30 分钟！<br />这是多么短的时间啊！可以说这是我们事先都没想到的！不知何故，<br />此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静；每个人的脸上显<br />得那么坚强，那么自信，那么幸福！<br /> 　　单就毕业墙这个项目，我感触颇多：<br /> 　　1、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时<br />团队凝聚力的基础。这是因为有着共同的目标，所以从根本上激发了<br />每位队员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。<br /> 　　2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程<br />中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、<br />甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、<br />尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所<br />有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么<br />大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍<br />弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍<br />弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。<br /> 　　3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的<br />每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整<br /> <br />体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是<br />以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的<br />队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出<br />援助之手。<br /> 　　虽是短短的一天半，我不仅进一步认识、提高自己，同时更感<br />受到团队的作用。团队，不是“团伙”，一个优秀的团队具备的是团结、<br />信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓<br />展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们广州<br />电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目标，<br />那就是真正的成功。<br /> <br />