文化培训心得体会

文化培训心得体会<br /> 　　通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理<br />会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现<br />每一个人的自我价值，提高实际工作效率!下面为大家整理的是文化<br />培训心得体会，欢迎大家阅读！<br /> 　　篇一：文化培训心得体会　　通过单位组织进行企业文化执行<br />力培训，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得<br />了更多的知识。<br /> 　　首先，自己更深刻明白了&ldquo;学习&rdquo;的涵义、方法、目的及方式，<br />在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不<br />知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的<br />知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用<br />处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。<br /> 　　其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的<br />问题去询问、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训<br />上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原<br />始化思考，才能准确、及时处理好各类应急问题，日常工作才能做到<br />及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。<br /> 　　作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工<br />类型不明，分工不适当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，<br />自己更清晰了做好一个管理角色的几要素，了解员工脾气员工优点，<br />弥补其缺点，达到提高团队协作能力，提高执行力、工作效率。<br /> <br /> 　　通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理<br />会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现<br />每一个人的自我价值，提高实际工作效率!<br /> 　　篇二：文化培训心得体会　　又是一年春草绿，为期一个月的<br />领导干部培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安<br />排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高<br />了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今<br />后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座，使我深受教育和<br />启发，下面就如何增强树立企业文化建设，浅谈一些个人的认识和体<br />会。<br /> 　　一、树立企业文化。听完了王琳老师的讲座，我们都应该知道，<br />在新经济时代的今天，企业的成败不仅仅取决于市场占有率及利润水<br />平等有形的东西，而更在于是否有一致的内部价值认同和众口一致的<br />外部企业形象即企业文化。当今精明的企业家关心的也不仅仅是市场<br />占有率及利润水平的高低，而更注重于企业文化的建设。中国的海尔<br />集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造<br />出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，<br />文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而<br />且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作<br />导向，从而提高企业的整体效益。<br /> 　　二、围绕企业文化，增强企业核心竞争力。目前，我们的竞争<br />越来越激烈。为了使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企<br /> <br />业的目的，我认为企业文化在企业管理中的作用越来越重要。企业文<br />化建设涉及到企业的方方面面，渗透企业的各个生产经营环节。通过<br />对企业文化的建设、宣扬、增加企业的亲合力、凝聚力，激发员工为<br />企业目标不懈奋斗，进一步培育企业的核心竞争能力，树立我们企业<br />的品牌意识，团队意识，以及充分调动感情因素为企业吸引人才、留<br />住人才、激发人的潜能，具有十分重要的意义。一个企业其最终目标<br />是使企业在激烈的市场竞争中，获得最大利润并保持长期的可持续发<br />展。而企业的核心竞争能力是企业独具的长期形成并融于企业内部、<br />支撑企业竞争的优势，使企业能在竞争中取得持续生存与发展的核心<br />能力。在工作实践中，我们体会到，企业核心竞争力总是植根于独特<br />的企业文化土壤之中，受企业文化的影响和制约。<br /> 　　第一，分析解剖自我。找出我们企业的优势，并逐渐培养壮大，<br />形成强有力的竞争力。比如说网络监控维护中心，网络的维护是他们<br />的强项，也是他们的立身之本，核心竞争力就可以是：作好电信设备<br />的运行维护，作好经营、服务的坚强后盾和技术支撑。因此，就应该<br />大力倡...