三基培训心得体会

三基培训心得体会<br /> 　　上半年医务科对全院临床及药剂科医务人员进行了&ldquo;三基三严&rdquo;<br />培训及考核。以下内容是小编为您精心整理的三基培训心得体会，欢<br />迎参考！<br /> 　　三基培训心得体会一　　20xx 年我院护理人员&ldquo;三基三严&rdquo;培训<br />及规范化继续教育在院领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了<br />预定目标，现总结如下：<br /> 　　2、邀请省继教处到我院举办&ldquo;护理继续教育培训班&rdquo;，学时共 45<br />小时，授课的专家有主任护师林妹、医师协会名誉副会长 XXX 等，<br />专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了&ldquo;护理最新<br />信息通报&rdquo;、&ldquo;护理专业发展趋势及管理新理念&rdquo;、&ldquo;医疗质量与医疗安<br />全&rdquo;、&ldquo;心肺脑复苏&mdash;2014 年急救指南解读&rdquo;、&ldquo;深化护理改革提高护理<br />质量&rdquo;、&ldquo;推进优质护理服务持续发展&rdquo;等内容医学教|育网搜|集整理。<br />我院共有 180 人参 加培训班学习，并全部考核合格，获得Ⅰ类学 5<br />分证书。通过这次培训班的学习使我院护理人员更新了观念，掌握了<br />新理论、新知识及新方法 医，学。全在。线搜集。整理。<br /> 　　3、派出到省内外进修学习 1&mdash;3 个月的护理人员共 9 人医学。<br />全在分别为有护理管理和手术配合；派出护士长及护理骨干外出参加<br />各类短期学术讲座培训班及参观学习 43 次，外出学习人员回院后向<br />护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传<br />达，起到以点带片的幅射作用，每月组织护理业务查房 1 次，进行操<br />作考核一次，考核方法为每科随机考核 X 名护士，并将考核结果与<br /> <br />科室绩效工资挂钩，科室每月进行技能和理论考核一次；对新上岗护<br />士进行岗前培训；组织全院性护理人员&ldquo;三基&rdquo;、专科理论及规章制度<br />考核共 4 次，平均参加考核率 95%，对于考核不合格者给予补考，补<br />考合格率 100%。<br /> 　　&ldquo;5.12&rdquo;国际护士节举办护理人员技能竞赛活动，XXX 等 9 名表<br />现突出的护士，分别获得一、二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院<br />护理技能水平的提高起到很大的促进作用。<br /> 　　护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上<br />学历达到 60%。<br /> 　　通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发<br />了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，提高了<br />护理质量，保障了医疗护理安全医学但部分护理人员，尤其是年老及<br />年轻护士&ldquo;三基&rdquo;及专科理论水平有待提高；护士外出进修学习率仅 8%，<br />护士总结经验撰写护理论文的能力有限，明年要继续加强护士&ldquo;三基&rdquo;<br />培训，并争取多派出护理骨干及护长外出进修学习，鼓励和指导护理<br />人员撰写护理论文，以提高护理人员整体水平，保障医疗护理安全。<br /> 　　三基培训心得体会二　　**年上半年医务科对全院临床及药<br />剂科医务人员进行了&ldquo;三基三严&rdquo;培训及考核，试卷分 A，B 两种，A<br />卷主要针对基础知识，B 卷主要针对抗菌药物合理使用。参加此次考<br />试的人数为 272 人，合格率达 100%。<br /> 　　**年上半年&ldquo;三基三严&rdquo;培训及考核情况总结如下：<br /> 　　一、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培<br /> <br />训工作，涵盖的内容包括：<br /> 　　（一）基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础<br />理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的<br />诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。<br /> 　　（二）基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。如：<br />医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。<br />各种药物的基本成分、使用方法及适应症等。<br /> 　　（三）基本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操<br />作技能。和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟<br />定出诊断治疗计划等的思维判断能力。<br /> 　　二、选用了多种培训方式方法<br /> 　　采用医院组织培训与科室集中培训两结合的方式方法。科室利<br />用科主任查房，晨会交班及每周业务学习时间学习新知识，并对急救<br />常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。<br /> 　　（二）加强对新入院职工的培训力度。医院严格按照住院医师<br />规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。各科室<br />均由培训、考核小组负责新入科...