编办工作心得体会

　　编办工作心得体会<br />　　【篇一：对市县编办工作的认识和体会】<br />　　对市县编办工作的认识和体会 作者：陈希斌<br />　　来源：《机构与行政》2013年第 06期<br />　　随着国家各项改革事业的不断深入，政治体制改革呼声<br />日益高涨，机构改革的节奏不断加快，机构编制工作的地位<br />也提升到新的高度，编办的地位作用日益凸显。市县编办主<br />任作为基层机构编制工作的主要承担者，很大程度上决定编<br />办的水平，代表编办的形象，如何才能当好角色、挑好重担？<br />　　一、把握特点规律，做到心中有数<br />　　从事编办工作以来，深刻体会到无论从主管领导到服务<br />对象，还是从工作程序到资源配置，编办与别的单位都有明<br />显不一样的地方，工作中责任大、协调重，权衡多。总结起<br />来有四个特点：<br />　　一是分管领导多。或者说主管领导多，管大事的重要领<br />导多。编办列党委部门，在党委书记的领导下工作，对书记<br />负责，大事要向书记汇报。同时，编办又在编委会的领导下<br />行事，编委主任是市长、县长，副主任是常务副市长、副县<br />长，以及市县组织部长，委员包括两办主任、组织、财政、<br />人社等部门负责同志。可以看出，不管是上级主管领导，还<br />是常打交道的编委会部门同仁，编制工作涉及领导多、份量<br />重，话语权也很重。仅分管领导多这一点，就没有任何一个<br /> <br />部门可比。因此，凡我们部门涉及上会研究的事项，都需要<br />向各位领导依次汇报沟通，从而有了更多与领导直接面对面<br />的机会，这既是工作的推动剂，同时也对我们的综合素质和<br />对工作的把握程度提出了更高要求。<br />　　二是服务对象层次高。机构编制工作不仅与组织、人事、<br />财政有着千丝万缕的联系，而且涉及所有的党政机关、群众<br />团体和事业单位，政策性强，情况复杂。就服务对象而言，<br />不像别的单位，服务对象大多都是办事人员，我们打交道的<br />都是部门一把手，话语权比较重，协调有难度。这样的特点<br />也造成编办长期以来不为群众所熟知，保持一种神秘感。<br />　　三是办事程序繁杂。许多事情的议定出台，要历经编委<br />会、常委会及上级编委会的逐级审批，时间长，程序多，关<br />口多，受形势发展的制约因素多。比如批一个副县级机构，<br />需要编办拿意见，然后主<br />　　管领导批，市长书记批，之后上编委会研究。编委会一<br />两个月开一次，通过后再报省里批，省里也要有个审批过程。<br />整个过程至少半年以上，稍有准备不妥、协调不周或时机不<br />成熟，就有可能前功尽弃，使相关部门对编办产生意见。<br />　　机构编制资源，特别是财政供养编制，上级只减不增的<br />刚性要求与各单位的现实需求形成了十分突出的供需矛盾。 <br />二、理清思路理念，找到方向路子<br />　　以真心让领导放心。坚持谁授权为谁负责，谁主导向谁<br /> <br />报告的原则，对每一名领导都真心相待，真诚面对，不厚此<br />薄彼，不阳奉阴违，不去故意夸大事实或隐情不报，认认真<br />真做好沟通解释，以真抓实干的作风干好工作，以求真务实<br />的精神赢得信任和支持，让领导放心，让组织放心。<br />　　以服务让基层信服。要变冷漠应对为热情服务，严禁冷<br />横硬拖，杜绝吃拿卡要，主动服务发展大局。面对政策的刚<br />性要求和服务对象的弹性需求，邯郸市编办树立&ldquo;能办推定&rdquo;<br />服务理念，对完全符合相关要求的，马上办；确实是事业发<br />展急需，不违背政策要件，需上级支持的，想办法解决；实<br />在不符合政策要求不能办的，做好耐心细致的解释工作。2012<br />年 7月，由于支持就业创业工作实绩突出，邯郸市编办被国<br />务院授予全国机构编制系统唯一一家&ldquo;全国就业先进工作单<br />位&rdquo;荣誉称号。市委书记专门批示：学先进、赶先进，进一<br />步浓厚&ldquo;创先争优&rdquo;氛围。市委、市政府在《邯郸日报》头<br />版头条刊发贺信表示祝贺。<br />　　以高效让工作奏效。编办对机构设置的批复直接关系工<br />作的启动开展，一方面很多事情都有时效性，另一方面本来<br />办事程序就繁杂，因此编办自身就更不能再耽误拖拉时间，<br />必须把提高效率作为工作的重要抓手。我们强树&ldquo;工作不在<br />我手中耽搁，工作不在我手中出错，工作不在我手中滞留&rdquo;<br />的工作作风，通过每周办公例会，对机关的重点工作现场调<br />度、跟踪督查，对重点工作每天检查、全面监控等措施，促<br /> <br />进每项工作的推进和落实，有力提高了工作效率。...