《员工违规行为处罚办法》的学习心得

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《员工违规行为处罚办法》的学习心得 　　2013 年 10 月 29 日，上级联社关于《员工违规行为处罚办法》 培训学习，本人通过《处理办法》所涉及的所有章节进行了详细深 入的学习理解，使我进一步提高了对员工违规行为处罚办法的认识， 每一章，每一节得到了深刻的体会，学习了违规行为处罚办法的总则， 学习了案例的分析，业务等操作方面的规则，对授权、人事、信贷、 风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作的进行 了充分认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻 告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我 对这次《处罚办法》学习的体会：　　关于县联社开展关于《员工违 规处罚办法办法》学习培训后，我从思想上高度重视，积极配合社主 任搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学 习，使我认识到违规处罚办法的执行，是我们山西省农村信用社对各 项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前 提。加强《员工违规行为处罚办法》学习，是贯彻执行上级各项规章 制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。 　　近年来，我社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但 是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、 制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们 应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严 格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，《违规行为处 罚办法》学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保 护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项 规章制度履行岗位职责。通过这次《处理办法》学习，对照各项规 章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足： 　　一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二 是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解 不够透彻。针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施： 　　一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌 握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。 　　二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。 　　三是要加大对会出人员的管理和同事之间的监督力度，将各项 制度落实到业务活动中去。 　　四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的 职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液， 体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的 信合员工。

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发布时间：2023-01-16 14:17:00 页数：2

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文章作者：U-131910

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