学习公司员工处分办法心得体会

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。
侵权申诉 举报

1/3

2/3

剩余1页未读，查看更多内容需下载

充值会员，即可免费下载文档下载

学习公司员工处分办法心得体会 精品文档，仅供参考 学习公司员工处分办法心得体会 执纪先守纪律人先律己ＸＸ集团有限公司员工处分办法（以 下简称员工处分办法）的颁布实施，为进一步严肃企业纪律， 规范员工行为，保障企业高质量发展提供了重要依据，对做 好新时代合格员工提出了更高要求。近期，xx分公司召开全 体员工专题学习会议对员工处分办法进行了认真学习。会上 要求广大干部职工要认真学习员工处分办法，特别是行使公 权力的领导干部及监督执纪人员更要认真学习领会员工处 分办法，自觉运用法治思维、法治方式开展工作，切实在依 纪依法履职上有一个大进步大提升。作为监督执纪小组基层 组员之一，我有以下学习体会：“执纪先守纪，律人先律 己”。监督执纪人员是执纪执法者，也是党章党规、宪法法 律及企业规章制度的守护者，必须始终对党章和宪法及企业 规章制度保持敬畏之心。只有内心尊崇，才能行为自觉。坚 持党对反腐败工作的集中统一领导，协助党委推进全面从严 治党，全面从业从严治企，以严明纪律管党治企。“学然后 知不足”。认真学习员工处分办法，强化纪律贯通意识，提 高依纪依法履职能力。自觉履职的前提是要熟知。员工处分 办法全文分三篇九章共计 99 条。要熟练掌握员工处分办法 的基本原则、基本规范、基本程序、基本要求；准确把握员 工处分办法实施的目的、背景、原则，准确理解条文的内涵、 精髓、要求，弄明白员工处分办法的职责、范围、对象、权 限、程序等，搞清楚员工处分办法规定哪些事能做、哪些事 不能做。做到“学而思、思而践、践而悟”。“知者行之始， 行者知之成。”要强化法治意识、法治素质，善于运用法治 思维谋划工作，善于运用法治方式处理问题，始终严格按照 纪律和法律规定及企业规章制度作决策、办事情。要增强程 序意识、规矩意识，强化监督、执纪审查、调查处置、追责 问责都要充分考虑是否合法合规。要严格按照法定权限、规 则、程序行使权力、履行职责，依法运用谈话、讯问等调查 措施，严把事实关、程序关和法律适用关，提高监督执纪水 平，确保每个环节都经得起检验。

版权提示

温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线：13123380146（工作日9:00-18:00）

其他相关资源

文档下载

所属：办公文档 - 心得体会

发布时间：2023-01-16 14:12:46 页数：3

价格：￥3 大小：50.66 KB

文章作者：U-43711

学习公司员工处分办法心得体会

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。 侵权申诉 举报

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。
侵权申诉举报