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关于严格管理的心得范文
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关于严格管理的心得范文<br /> 不可否认,爱是人类的灵魂,无爱的人类那和动物有什么区别,<br />但是用何种方式来正是我们需要考虑的问题。无论是和风细雨,还是<br />疾风骤雨,俨然成了我们大部分人的基本方式,上述还是好的,但如<br />果我们成了“无原则”、“好说话”的代言人的时候,也就无从谈起严格<br />管理了。<br /> 俗话说“严师出高徒”。这句古训现在是至理明言,相信以后也<br />还是。在任何时候任何地点严格管理都是正确的,同时也是很有必要<br />的。只有严格管理,才能养成良好的工作作风。这是对自己负责,也<br />是对家人、社会负责。做为一名机务工作者,不严格要求自己就会“误<br />人子弟“。严格要求不仅仅是对自己的要求,也是每一位机务工作者<br />的期望。<br /> 当然,严格管理要有艺术性。也许有些人会认为严格是不需要<br />艺术的,只要我们认真起来就可以了,没有其他的要求,如果这样事<br />情也许会起到相反的效果。有些认真惟我独尊和独断专行,不设身处<br />地的为团队着想,不去体会团队成员的思想感情,只凭主观印象,这<br />样做的结果将造成团队凝聚力受损,甚至团队的消亡。<br /> 我们以前经常说,要用欣赏的眼光来看待每一个人。诚然,这<br />种方式诠释着爱的播撒,“海纳百川,有容乃大”,宽容,是人类存在<br />的一种美德,更是一种境界,更是团队合作的“至尊宝”,也是成功的<br />秘诀。在平时的工作生活中,一个人是基于自己现有的工作经验作出<br />了这样或那样的决定,其必然性必定带有一定主观性,融入了个人的<br /> <br />价值与情感,由于工作经验和阅历等方面的内在因素,其作为也各有<br />不同。广泛和狭隘、灵活和古板、全面与片面,等等这些,基于此种<br />情况,要善于从整个团队的角度出发,去理解,去接纳、去尊重每一<br />个人。从以上来看,欣赏是用爱心来严格。<br /> 管理的确是一门艺术,艺术的生命在于创新。尽管在这里提及<br />的管理是广义的,但是对团队的管理艺术,很大程度上体现在对每一<br />个人的“严格要求”的“度”的把握上。热爱每一个人与严格要求分寸的<br />把握,是团队凝聚力的具体体现。一个具有很强凝聚力的团队,将会<br />得到每一个人的拥护。如果这种凝聚力成为了每一个人心目中的向往,<br />那每一个人将成了团队的“粉丝”。除此之外,再加上每一个人拥有的<br />智慧和无私,以及阳光向上和光明磊落的性格,那么团队的凝聚力将<br />油然而生。只要有凝聚力,便会产生自豪感,同时也会产生相互尊重<br />和信赖的感情,这才是团队基本要求。如果此时团队提出批评更多要<br />求每个人也会欣然接受,从而产生好的倾向性,从而就能达到更强的<br />凝聚力。即使再艰难的困难,在团队面前也会迎刃而解。常此以往,<br />产生了良性循环,每一个人成了团队的“粉丝”,同时又对团队有一定<br />的依赖心理。这种佳境一旦形成,那么团队的“不言而威”也就成了水<br />到渠成的事了。相反,当团队的凝聚力变得苍白无力,那么每个人从<br />心底接受这个团队也就无从谈起了。<br /> 从以上的观点来看,做为机务工作的一个团队,如果说每一个<br />人相互欣赏是爱,那么严格才是“大爱”。<br /> <br />
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所属:
办公文档 - 心得体会
发布时间:2023-01-16 14:16:27
页数:2
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文章作者:U-131910
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