关于员工最佳执行力的个人心得体会3篇

关于员工最佳执行力的个人心得体会 3 篇<br />关于员工最佳执行力的个人心得体会 3篇<br /> 执行力,一个源于企业管理在企业管理界得到广泛推崇<br />的理念,正日益向经济、政治、社会、文化等领域渗透,并被<br />不断赋予其新的内涵。下面是为大家带来的员关于员工最佳<br />执行力的个人心得体会 3篇，希望可以帮助大家。 <br /> 员工最佳执行力心得体会范文 1： <br /> 今天，我认真观看学习了李强老师关于员工最佳执行力<br />的专题讲座，最后通过陈主任对 sky理论的讲解和对本次学<br />习的总结，使我对今天的学习有了更为系统和深刻的认识，<br />懂得了要让自己快乐学习、快乐工作、快乐生活还必须进一<br />步加强学习和提高。 <br /> 通过学习我认识到，执行力不是单一的素质，而是多种<br />素质、能力以及经验结合的表现，是一个企业战略得以实现、<br />战术得以实施的关键。目前，文管会正处于快速发展的阶段，<br />围绕茵香河世界级休闲产业度假区的开发建设，提升执行力<br />就显得尤为重要，而提升执行力，除了要有好的领导班子、<br />好的发展战略以外，更重要的是要有中层干部的执行力，中<br />层干部作为领导和员工链接的枢纽和桥梁，起着上传下达的<br />作用，是上级领导决策依据的提供者，是上级决策方案组织<br />实施的执行者，同时更是实施过程程序优化者。中层管理人<br />员执行力的好坏，直接影响到文管会的发展。 <br /> <br /> 作为一个中层干部，只有具备理解领导的理念能力和在<br />本职工作上的组织实施能力才能提高执行力，那么如何提高<br />这两方面能力，我认为可以从以下几个方面来着眼： <br /> (一) 加强自身学习是关键 <br /> 李强老师的知识不能改变起点，但一定能改变终点，机<br />会总是留给有准备的人观点作为整个学习内容的第一个观<br />点，让我印象深刻。因此，要转变思想，充分认识学习的重<br />要性，培养学习兴趣，增强学习的主动性，另外还要讲究方<br />法，切实提高学习的实效性。通过学习来提升自己的专业技<br />能、组织协调能力、个人品质、责任心、信念、价值观等综<br />合素质和能力，而作为中层干部，更要具备良好的个人素质、<br />职业道德、积极的心态、较强的专业水平和管理水平才能真<br />正发挥承上启下的作用，才能提高执行力。 <br /> (二) 端正执行态度是前提 <br /> 执行态度是对待工作的态度与标准，陈主任在总结讲话<br />中讲到 ask 理论，a 代表态度，s 代表技能 ，k 代表知识，<br />但是 s却是做好一切工作的必要前提条件，如果工作态度出<br />现了问题，那么势必会导致执行力出现问题。因此，有令不<br />遵，违规操作，是执行态度不端正的表现。做好工作的意义<br />在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至<br />到最后完全走形，面目全非，应以较高的标准来要求自己。<br />在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不<br /> <br />断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效<br />果更好，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 <br /> (三)做好表率是作风 <br /> 作为一个中层管理，不能只靠说，要靠做，必须积极主<br />动，身先士卒、百折不挠，以自己的人格魅力树形象， 无<br />论是遵章守纪，还是文管会布置任务的完成，都要起到表率<br />作用，打铁先要自身硬。只有让部门员工心悦诚服，你才有<br />说服力，你说的话，别人才会听，才谈得上执行力。另外，<br />中层干部忌讳办事拖拉，雷声大，雨点小。不能患得患失，<br />畏难发愁，避重就轻，敷衍塞责。不能事事等领导交待，应<br />主动地去完成自己该做的事。中层主动，员工才能主动，整<br />个部门工作就会形成合力。 <br /> (四)工作到位是准则 <br /> 工作做到位，就是要有严谨的工作态度，对要做的工作<br />不能敷衍，要认真去办。要想作到位，必须做到：头脑到位<br />--多思考如何做好工作的方式方法，嘴巴到位--管理工作就<br />是婆婆嘴，各项工作要随时督促，眼睛到位--及时发现问题，<br />及时解决，耳朵到位--及时了解员工对工作的意见和建议，<br />腿脚到位--经常深入工作一线解决问题。 <br /> (五)团队合作是保证 <br /> 中层干部应该互相信任，互相支持，互相配合，相互尊<br />重，相互激励，多看别人的优点，接纳或善意提醒别人的不<br /> <br />足。各部门之间应各司其职，补位不越位...