2020企业团队执行力心得体会3篇

2020 企业团队执行力心得体会 3 篇<br />【篇一】企业团队执行力心得体会汇总<br />　　很高兴能有机会参加总公司举办的这次团队执行力培训。两天的团队执行力<br />学习，让我受益匪浅，通过这次培训我对团队有了进一步的认识，同时我也发现<br />到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。下面我就谈一下我在<br />这次培训中的一些看法和收获。<br />　　一、创建优良团队<br />　　在我们的日常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整<br />个团队的所有成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者<br />任何一个人工作失误都有可能导致整个工作失败，因此在工作中一定需要一个优<br />良的团队，只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。有的团队<br />中，领导很喜欢那些工作能力很强的队员，却往往忽视了那些工作能力一般的队<br />员，在工作中他们以为只要培养几个优秀的员工就可以了，但是他们却没意识到，<br />工作不是由某个成员完成的，而是由整个团队完成的，只有所有的成员的能力都<br />提升了，整个团队的能力才能提升。这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取<br />决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。因此一个好的团队，一定要<br />发挥所有队员的作用，提高所有队员的工作能力，这样才能高效率的完成工作。<br />　　有的团队中，可能所有成员的个人能力都很强，但他们在共同完成某一项工<br />作的时候效率却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注重个人努力而<br />不注重团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力，但是每个人努力的<br />方向不同，这样大家收获的也可能只有苦劳。因此，要创建一个好的团队，一定<br />要有统一的目标，统一的思想和统一的行动。在工作中大家朝着同一个目标，劲<br />往一处使，才能充分发挥团队的力量。<br />　　二、工作重视工作过程，更要重视结果<br />　　工作中，工作过程反映一个人的工作态度，工作结果反映一个人的工作能力。<br />传统的思想告诉我们，在工作中首先要有一个良好的工作态度，因为这样，我们<br /> <br />在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。但是我<br />们仔细一想，我们所需要的却是结果，而不是过程。<br />　　这就好比一个人打井，他很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，但是<br />么有一个出水的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大的<br />气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口<br />水井。现实中我们很多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，<br />这样看似把该做的都做了，但是却没有得到想要的结果。我们只有把结果放在第<br />一位了，那么我们在工作中才能冲着结果这个终极目标去努力，当我们在工作中<br />遇到困难和阻碍的时候，我们才能努力去想办法解决，去得到我们想要的结果，<br />而不是把精力放在工作的过程上。<br />　　三、坚持原则，处理问题要及时<br />　　我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题，尽管这些问题可能暂时对<br />整个团队的影响不大，但是我们一定要及时想办法解决这些问题，因为这些小问<br />题可能经过累积，会形成影响整个团队工作能力的大问题，人说&ldquo;千里之堤，溃<br />于蚁穴&rdquo;，小的问题我们不重视，当出现大问题的时候，我们想解决已经来不及<br />了。当团队中的某个成员犯了小错误，一定要按照原则及时处理，如果不处理，<br />或者处理不及时，这都有可能给其他团队成员一个错误的信息――这个错误不重<br />要。那么其他成员有可能会效仿，错误如果蔓延，那么你到时想处理可能也无从<br />下手了。由此可见，一个人的小错误如果处理不及时，也会给团队带来很大的影<br />响。<br />　　团队执行力的主体是团队，而不是团队中的某一个领导，或者某一个能干的<br />成员，只有我们所有的团队成员共同努力，一起学习，一起成长，在工作中相互<br />帮助，相互协作，这样我们团队的执行力才会提高，我们的团队才能成为一个优<br />秀的团队。只要我们整个团队，团结一致，那么我们一定会，所向披靡，战无不<br />胜！<br />【篇二】企业团队执行力心得体会汇总<br /> <br />　　执行力，顾名思义就是执行的效力，也就是把目标和想法变成结果的能力。<br />对于企业而言，执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化...