浙大学习培训心得体会3篇

浙大学习培训心得体会 3 篇 <br />五天的学习对于我而言，可以用四个字来形容：收获满满 ! <br />  此次浙大培训通过 精心的课程设置、高质量的授课水平、贴心的人文关怀 ，给我们带 <br />来了一次不同于以往的培训体验，真正感受到这些看似抽象的知识，其实与我们的工作、生 <br />活息息相关，通过梳理这些知识，更是向我们传递了一种新的思维方式和先进的文化理念。 <br />作为一名人力资源工作者，此次培训对我而言，不仅开阔了视野、增长了见识，更是对自己 <br />以往工作进行了一次梳理与，让我们看清自己的优势与短板，明白在新环境下，我们只有不 <br />断提高对工作的理解力、执行力和创新力，才能真正做到迎接挑战、砥砺前行。 <br />  通过五天的学习与生活，我们在杭州深刻感受到了人工智能对我们生活的影响，相信未 <br />来人工智能对我们 HR 工作也会产生重大的影响：在不远的将来，人工智能的方法可能会取 <br />代部分人力资源工作，招聘、培训、绩效考核等模块在人工智能方法的指导下会发挥更大的 <br />效率。在这种新形势下，人力资源工作者更多是需要做感性投入和创新能力的工作，与员工 <br />进行深入沟通、强化情感交流， 提高分析与解决问题的能力 才能先于人工智能而行，为人 <br />工智能发出相对准确的指令。 <br /> 方向比努力更重要 <br />  方向比速度更重要，方向比努力更重要。 这是《高教团队领导力与执行力》课程中，楼 <br />波老师多次重复的话语。一个企业要做大做强，持续发展，必须要有一个高效的团队领导力 <br />和执行力，楼波老师用 打开手指微笑 和 传数字 两个互动游戏，诠释了领导思维、领导意 <br />识和领导力的重要性。只有方向正确了，团队执行的结果才有可能达到预期目标。 <br />  方向不正确，纵使有再好的团队，再强的执行力，也不能把事情做好。方向正确了，要 <br />提高团队执行力，就要把领导的意图、目标、要求准确地传达给执行人，执行人则要正确领 <br />悟领导意图，发挥创新精神去把工作做好。在这一过程中，还要及时向上一级领导反馈执行 <br />情况及结果、发现问题，及时纠偏改正，才能确保领导安排的工作任务圆满完成。 <br />  在实际工作中，我们接触到的外架搭设、基坑的支护、起重设备的安拆、施工用电的安 <br />装使用等等，都有施工或者标准化图集。我们最先要做好的，就是严格按照要求和标准来操 <br />作，保证方向正确，这是最基本的要求。 <br />  高效的团队领导力和执行力对公司的各项管理工作推行非常重要，把握好正确的方向， <br />然后精准有效地落实执行，才能不断地提高管理水平，促进企业稳步健康发展。 <br /> 阳光心态 快乐工作 <br />  在众多优秀的课程中，我对倪旭东老师的《企业干部心理压力调适与情绪管理》课程印 <br />象特别深刻，让我受益匪浅。 <br />  投标工作往往时间紧、任务重，每个标的情况各不相同，而且做法不断更新，获取的资 <br />料、信息随时可能变化。我们时刻绷紧神经，每项工作每个细节都要认真细致，不能出任何 <br />差错，心理压力很大。倪旭东老师让我学会了如何在压力下调整心态，控制情绪，保持阳光 <br />心态，快乐工作。 <br />  在今后的工作中，我将把理论结合实际，用学到的情绪管理知识帮助他人，现身说法， <br />教大家如何调适心理压力，如何控制好情绪，以健康阳光的心态，全身心地投入到紧张而繁 <br />忙的投标工作中，为公司完成年度目标任务，助力集团公司冲刺世界 500 强做出应有的贡献。 <br /> 《》 <br />  <br /> 浙大学习培训心得体会 3 篇