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参加交通行业“尽职尽责、失职追责、容错纠错”培训心得
参加交通行业“尽职尽责、失职追责、容错纠错”培训心得
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参加交通行业“尽职尽责、失职追责、容错纠错”培训心得 <br />参加交通行业 尽职尽责、失职追责、容错纠错 培训 <br /> 近期我有幸参加由交通运输协会组织的 尽职尽责、失职追责、容错纠错 培训班,通过专家解读安全生产法等相关法规及重特大事故案例分析,我受到很大启发,让我对安全生产工作有了更明确的认识,也为自己今后的工作指明了方向。 <br /> 众所周知,安全管理是一个系统化的管理,不能单一行事,要有章可循、有法可依,不能信口雌黄,要根据工作实际需要制定可行性管理制度,通过各种管理制度不断规范员工的正规操作,降低事故的发生概率。在日常工作中,完善安全生产责任制度,落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的基础。然而现实是,有些企业在制定安全生产时,并未完全吃透国家、行业相关法规,也未联系实际情况,导致安全生产制度存在责任不明,岗位分工不合理、职责混淆不清的现象,从而掣肘了安全生产工作发展,这就要求我们相关人员在建章立制的过程中,一定要紧扣实际,多方征求各级人员意见及建议,把问题摆到桌面上,层层把关、条条攻克,最终搞清楚 我是谁,我要干什么 ,让每一层、每个点、每个人都有事干,从而达到全员参与、环环相扣、互相监督、整体预防的效果,共同形成一张立体网络。通过夯实 制度堤坝 ,使生产工作的各个环节都处于安全管理监督体系之内,把 建章立制 作为一项系统工程抓严、抓实、抓好。 <br /> 祸在一时,防在平时, 侥幸必然不幸 ,安全工作就是要时时讲,处处讲,就是要从讲政治的高度把安全工作放到高于一切,先于一切,压倒一切,影响一切的位置!这就要求我们把隐患排查治理放在安全管理工作的首要位置,在确保安全生产责任制落实的同时,紧抓隐患闭环整改工作,真正做到组织领导到位、夯实基础到位、督查问责到位,补齐安全生产长效监管机制短板。在日常管理过程中安全管理人员要强化安全生产管理和监督,切实加大隐患排查治理力度,真正做到防患于未然,并且利用 防 ,全面带动安全生产整体氛围,确保各类安全隐患能够得到实时监控和及时治理。在这里要提到一个问题,很多管理所成立较早,设施故障因为年久加之改扩建遗留的历史问题总是反复出现,故障率高、维修频次多,比如瓷砖脱落、线路老化、房屋漏水等隐患反反复复出现,时间久了有些站级负责人就会抱有侥幸心理,认为没有出事无关紧要,从而放松了警惕。作为管理所安全员,每月去各站安全检查的时候,也会经常查到很多站的《安全隐患日巡检表》中记录的均是 无存在问题,一切正常 ,有的虽然记录了却无处理结果,未做到闭环整改。 <br /> 隐患不除,如芒刺在背,通过对多起事故仔细分析,造成事故的原因是多方面的,但很重要的一点就是没有下决心和下功夫去找准、消除存在的设备隐患及管理上的不足,因此,管理人员必须要有咬定青山不放松的毅力和勇气,不查出隐患、不消除缺陷誓不罢休。《新安全生产法》对安全生产职责也做了明确规定,强调三个必须即 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和 谁签字谁主管,谁实施谁负责 的原则,由此可见,疏于责任心未做到闭环管理,一旦出问题,麻烦便会第一个找上门。 <br /> <br /> <br /> 实践出真知,要减少乃至杜绝安全隐患,把安全管理落到实处,就要建立一套具有可操作性的安全监督体系,分公司每季度对所辖管理所开展安全检查、管理所每月对所辖收费站重点区域的主要安全风险点进行检查,各收费站按照巡检内容坚持日常排查,并依据实际开展安全隐患治理工作,形成巡检-发现-整改-观测-横向排查的闭环回路。当然,查隐患是一项非常细致、具体的工作,一定要结合实际工作广泛开展,在安全排查过程中,一定要明确 查什么、怎样查、谁负责 ,具体落实到位,落实到人,要查细、查实,做到 横向到边,纵向到底,不留死角 ,这就需要我们相关业务负责人全程督查,为大家做好指导性工作,任何人、任何环节不容有失。由此可见,在隐患排查治理过程中,安全生产管理人员必须时刻保持清醒的头脑,杜绝侥幸心理,对查出的...
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所属:
办公文档 - 心得体会
发布时间:2023-01-16 14:09:38
页数:2
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文章作者:U-63029
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