历史（心得）之谈提问的艺术与艺术的提问

历史论文之谈提问的艺术与艺术的提问 <br />　　宋代著名教育家朱熹说：&ldquo;读书无疑者，须教有疑；有疑者，却要无疑，到这里方是长进。问题点亮学生的思想，问题也点燃学生的思考。优化课堂提问，改进我们的提问技术和艺术，有助于教师提高课堂教学质量。一节课的教学要围绕教学的核心目标，设计出核心问题。使提问讨论、交流深入，就要紧跟核心问题预设一系列的加工性问题。 <br />　　一、提问的艺术 <br />　　教学中，如何打开学生心灵的门户，吸引学生的注意力，需要教师千方百计地用问题和巧妙的授课手段来使学生形成、确立并且保持一种内心的状态，即做到情绪高昂和精神振奋。教师就要善于探索和掌握激发学生情绪的最佳点，善于用问题来拨动学生心灵的琴弦。 <br />　　同一问题，可以从不同侧面提出，提问的角度不同，效果往往不一样。课堂上，教师根据具体情况形成各种不同的问题情境，就可以使学生的注意力迅速集中到特定的事物、现象、专题或概念上来，从而达到优化课堂教学的目的。 <br />　　&rdquo;设疑式&ldquo;可以引起学生的有意注意和独立思考； <br />　　&rdquo;逗趣式&ldquo;能激发学生的兴趣，使学生深思； <br />　　&rdquo;对比式&ldquo;可以引导学生通过比较发现共性、区别个性、加深理解，有利于发展学生的求异思维和求同思维； <br />　　&rdquo;刨根式&ldquo;能帮助学生揭示现象的本质，促使学生对问题认识的深化； <br />　　&rdquo;比喻式&ldquo;能帮助学生联想、想象，有利于学生形象思维能力的提高； <br />　　&rdquo;辐射式&ldquo;能引导学生从多方面去分析解决问题，有利于对学生发散思维能力的培养； <br />　　&rdquo;扩展式&ldquo;提问是指把现在所学内容与相关内容联系在一起提问的方法，能够起到以新带旧、温故知新、融会贯通的作用； <br />　　&rdquo;直问式&ldquo;是指开门见山，直截了当地提出问题，以便直接寻找答案，可使学生迅速进入思考状态，使教师在发挥主导作用的同时，很好地发挥学生主体作用； <br />　　&rdquo;    曲问式&ldquo;是一种迂回设问的方法，问在此而意在彼，针对学生疏漏、模糊处，抓住关键词为突破口进行曲问，会使学生幡然醒悟，从而对正确结论印象深刻； <br />　　&rdquo;层递式&ldquo;提问是指对有一定深度和难度的问题进行分层次由浅入深的提问方式。通过一环套一环、一层进一层的提问，引导学生的思维向知识的深度和广度发展。通过层层剖析、循序推进、最终到达解决问题的目的和释疑明理的高峰。 <br />　　二、艺术的提问 <br />　　通过教师的艺术提问，点燃起学生智慧的火花，开启学生心灵的门户。好的提问，&rdquo;必令学生运其才智，勤其练习，领悟之源广开，纯熟之功弥深。&ldquo;为此。教师&rdquo;宜揣摩何处为学生所不易领会，即于其处提出问题，令学生思之，思之不得，即为讲明之&ldquo;。 <br />　　1、提问设计求缜密。要根据教学内容和目标要求，事先设计好所要提问的问题，它包括七个方面：何处提问；何时提问；提问什么；如何提问；提问谁；可能出现的情况；如何评价等。这就要求教师上课前要认真备课，熟练掌握教材，至少要熟练掌握一课的内容。一般讲，开学初就应将一学期的教材事先通读一遍，做到心中有底，切忌上一节课备一节课。 <br />　　2、提问对象观神态。提问要根据学生的神态理状态、行为状态），进行有选择性地提问。教师在提出问题后环顾全班学生。因为一些非语言的形态可以告诉老师，此时此刻学生对问题的反映如何：①学生举手，表明他有把握回答；②嘴巴微张，身体前倾，&rdquo;眼睛渴望着眼睛的重逢&ldquo;，则表明他极愿意试一试；③托腮挠首，&rdquo;举头望明月&ldquo;，表明他正在思考，但一时还难以回答；④躲避老师的眼睛，把头埋得低低的，谓之&rdquo;低头思故乡&ldquo;，则表明他对这个问题不懂或害怕问答。因此，在提出问题后，教师要根据自己的教学意图，有针对性地选择对象回答。比方说这节课你想锻炼几个平时不敢发言的学生，那么，你就可以注意观察学生的神态，及时捕捉你需要的对象。 <br />　　3、提问时效看评价。教师提问学生后，对学生的回答的反应。学生回答完成后，不予评价指点，一句&rdquo;坐下&ldquo;，让学生心凉了半截，把学生推向&rdquo;爱与痛的边缘&ldquo;，积极性荡然无存。当然，评价绝不是简单地说&rdquo;很好&ldquo;、&rdquo;错了&ldquo;等，特别是否定性评价，切实可行的办法是在鼓励中给予纠正。如， &rdquo;你的问答很有自己的见解，如果能再多考虑一步或某...