读书《把信送给加西亚》心得

读书《把信送给加西亚》心得 <br> <br>   参加工作后，公司团委发了一本书《把信送给加西亚》，一看名字觉得挺枯燥，闲暇偶尔翻了一下，突然就被它给吸引了，然后网上搜了搜资料，发现有很多人说这是一本&ldquo;精神鸦片&rdquo;，抱着好奇的想法读了这本书。 <br>   书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安德鲁罗文临危受命，历经艰难险阻，克服种种困难最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。 <br>   读完这本书之后，我倒是理解了网上那么多褒贬不一的说法，很多人说这是一本&ldquo;洗脑书&rdquo;&mdash;&mdash;精神鸦片、自欺欺人、精神奴役&hellip;&hellip;等等。自然，当下是个张扬个性的时代，一千个读者就有一千个哈姆雷特，每个人都有表达自己的权利，但一本书能够不分种族、不分地域、不分时间如此畅销，并且长盛不衰，自有它的生存法则和适宜土壤。那么究竟是什么让它在人们心中占据有如此崇高的地位，吸引一代又一代的人去阅读它，去回味它?就像这本书中所言：&ldquo;很多人没有意识到&mdash;&mdash;个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚绝不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。&rdquo;&ldquo;他们最大的愚蠢就是不懂人类社会的最基本的行为准则&mdash;&mdash;互惠的交换：投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。&rdquo;当你人云亦云附和说&ldquo;洗脑&rdquo;的时候又何尝不是&ldquo;被洗脑&rdquo;。 <br>   对于我们刚出校门步入社会的大学生来说，要树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识，掌握各项护理操作，努力做好每一件事，多一些行动，少一些抱怨，站在单位、集体的立场考虑问题,充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成&ldquo;送信&rdquo;的任务。 <br>   至今入职也已经已两个多月了，刚来到公司，其实对于一切都是未知的，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。 <br>   换了新的环境，就意味着和以前在学校中完全不一样了，工作的内容也是和在书本上学到的有出入，我的新工作，对于我来说也不算是&quot;新&quot;，所做的内容，也不是从前不怎么接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。既然不懂的东西太多，那就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，对于刚来的我们来说就是要多问多记多学习吸取经验，这样相同的工作就不会出现错漏。虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多。 <br>   很多人把加西亚的信解读成无条件执行，其实是很不全面的。原著后文也说了，能把信送给加西亚，不仅仅是主人公的执行力强，他身后还有一个支持他的团队。此外，不关注后面的团队，我们从另一个角度去想，主人公其实也是一个很强的人，接到命令后，&ldquo;谁是加西亚&rdquo;，&ldquo;怎么找到他&rdquo;，这些问题都被他解决了。&mdash;&mdash;当然他解决问题的方法是&ldquo;问其他人&rdquo;，比如更了解情况的将军等等。所以也说明了一个道理：企业不缺人，缺的是解决问题的人。 <br>   此外，我还有我们值得学习的地方就是同事之间要有一种信任感，欣赏感，上校出于对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统出于对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题，有时候，我们在不经意间过多的质疑了周围的同事或者朋友。&ldquo;这事他能不能办成啊?&rdquo;很多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特别在意，但是他会认为&ldquo;他这么信任我，我应该努力去完成&rdquo;。所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利开展的比较重要的因素，有了这样的因素，才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找，...