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《把信送给加西亚》读书心得

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《把信送给加西亚》读书心得 <br> <br> 忠诚、责任感、主动性 <br>   《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前,至今人们还在传诵它,平实的语言,质朴的文笔,没有漂亮的修饰,没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特&middot;哈伯德先生只用了短短时间,便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神&mdash;&mdash;忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同,但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣,源于人类对美好未来的期盼和追求,源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。 <br>   读了这本书使我受益非浅,故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质&mdash;&mdash;忠诚、敬业、勤奋、进取的执行力和坚持不懈的精神。安德鲁&middot;罗文早已成为一种象征,&ldquo;成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征&rdquo;。在罗文的身上,凝聚着很多优秀的品质,诸如忠诚、责任心、主动性、勤俭、敬业、不屈不挠等等。我读《把信送给加西亚》,认为罗文身上所体现的、做一个罗文那样的&ldquo;送信人&rdquo;应该具备的最主要的品质就是&ldquo;忠诚、责任感和主动性&rdquo;。这三种品质是紧密相连、缺一不可的。忠诚是思想基础,没有对人、对企业、对国家的忠诚,就不会有做人做事的责任感;没有强烈的责任感,也就不会有工作中的主动性。 <br>   首先说说忠诚。罗文中尉送信过程中的责任感、主动性和不屈不挠的顽强意志,源于他对所在军队和祖国的忠诚。忠诚,意味着真心实意,诚实可靠;意味着服从和坚持,尽心且尽力。尤其是在自己的朋友和所在企业、国家面临困境和危难的时候,一个人是否忠诚于自己的朋友、企业或国家,就显得特别重要。所谓&ldquo;危难时节见真心&rdquo;&ldquo;疾风知劲草,路遥识马力&rdquo;正是如此。忠诚者,毫不动摇,坚定理想和信念,义无反顾,勇往直前,牺牲自我;不忠诚者,犹豫彷徨,牢骚抱怨,甚至放弃、逃离和背叛。很显然,任何一个国家,任何一个企业乃至个人交朋友,都需要忠诚者,不需要虚伪者。忠诚,是一个人做人做事应具备的基本品质。所以,《把信送给加西亚》中说到:&ldquo;一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧&rdquo;。 <br>   其次说说责任感。罗文中尉之所以能够克服重重困难把信送到加西亚手中,就是因为罗文中尉认识到自己肩负着一场战争的胜败、一个国家兴亡的重大责任,正是这种强烈的责任感,给了他克服困难的勇气和决心,给了他完成艰巨任务的强大执行力。责任感是一个人对自己应尽责任和义务的认知态度,是一个人对人对事敢于负责、主动负责的态度。一个人的责任心如何,体现出的是他对自己所负使命、职责的忠诚度。一个对工作有着强烈责任感的人,会像罗文一样具有强烈的自信心和使命感、进取心、工作激情和热情,以及不屈不挠的坚强意志、工作中的主动性和自觉性。一个没有工作责任感的人,对工作总是挑肥拣瘦、斤斤计较、趋利避害,总是马马虎虎、漫不经心、吊儿郎当。 <br>   再说说主动性。《把信送给加西亚》的故事再好不过地诠释了什么是主动性,主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。&ldquo;天才就是主动性的爆发&rdquo;,主动性来源于对自身使命和职责的忠诚,来源于对自己肩负的使命和职责的高度责任感。具有高度主动性的人,对待工作会像罗文中尉那样,在接受任务之后,不问&ldquo;他在哪儿&rdquo;?他只是接受了命令而且做了他应该做的事情&mdash;&mdash;把信送给加西亚。而缺乏主动性的人,总是消极的接受工作任务,摆困难,讲条件;死板地去执行任务,能拖就拖、推诿、找借口、打折扣。 <br>   书中还提到了一种观点:&ldquo;每天多做一点&rdquo;,书中给出了这样一个例子:艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要、收入更高的职务。艾伦这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点,并不会占用自己太多的时间,却可以让自己赢得更多的机会,何乐而不为?当然罗文的优秀是不...

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发布时间:2023-01-16 13:12:25 页数:8
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文章作者:U-7265

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