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2019年新入职员工读《把信送给加西亚》心得

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2019年新入职员工读《把信送给加西亚》心得 <br> <br>   读完《把信送给加西亚》,我有很深的感悟,心里也有一丝震撼,这本书向我们阐明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从、信用以及自身所要承担的责任,扪心自问,现在的社会能全部拥有这些的有几个人?首先我就先谈谈我对《把信送给加西亚》这本书的感悟。 <br>   当今这个社会,有许多年轻人以投机取巧为荣,工作上懒散、消极、怀疑、抱怨。这样的情绪也经常在我的身体里面蔓延,甚至到了无法消除的地步,还好《把信送给加西亚》及时的来到了我的身边,让我真正找到自我,找到我当前真正要做的工作以及我未来的人生目标。因为一直以来我都是消极、怀疑、抱怨的态度在生活,曾经也因为自己的待遇薪水、生活的种种压力、自己还养活不了自己等等一系列问题而烦恼,总感觉自己那么忠诚的为他一心一意的做事,得到的却是自己都养活不了自己的待遇,感觉自己是受害者,上当受骗,总是不去思考的去怀疑、抱怨公司,整天胡思乱想,是不是当初不该留下,是不是选择工作上的一个大错误,在不停的后悔与挣扎中苦熬着,最终,不停的抱怨让自己生活变得越来越紧张、枯燥乏味,自己的神经每天都在不停的跳动,失去了生活本来应该具有的色彩,失去了很多 本来应该是我的机会,让我一度陷入迷茫、痛苦之中。 <br>   里面有一句是这么说的:&ldquo;如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干。如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作称赞他、感激他、支持他的立场,和他所代表的机构站在一起&rdquo;。我比较喜欢这段话,深刻的阐述了忠诚的意义,使我受益匪浅,每次再有那样想法的时候,我都在不停的问自己,我忠诚了吗?我付出全部了吗?都投入到工作中了吗?它将要一直影响我以后的人生。 <br>   如果说,生命使人奋勇向前,合作精神能使人变得宽容,那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意的去完成任务把信送给加西亚。我们现在是新人,年轻人,需要学习的还有很多,要走的路也很长,我们应该摆正自己的位置,向着自己的目标前进,无论什么工作环境,无论层次的高低,都能学到很多有价值的东西,学习是我们当前的首要任务,每个人都要不停的学习,更何况我们什么都不懂。活到老,学到老是永恒的真理。 <br>   以前我一直以为我是有主动性的,做事情是积极的,但是读了《致加西亚的信》后发觉,自己的那些所谓主动性根本不止一提,可以这么说:是自己一直以来都在欺骗着自己,自己在给自己找的借口,为的是让自己不做事情,自己心里面也觉得理所当然。 <br>   什么是主动性,主动性就是没有人要求你,强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情。我离这样的距离还有多远,不要欺骗自己,我还要付出多大的努力,真正做到它有多么的不容易呀!但是我不会放弃的,我会一直朝那个方向一直努力。自己在很多方面是不足的,遇到事情容易冲动,不会真正的用自己的大脑思考,做事情还是凭自己的意气,可以说不经过大脑,这是非常危险的,杰出无须证明,证明自己杰出的最有力证据是能够忍辱,自我克制。自己性格属于那种容易冲动的类型,在很多方面大大咧咧,有些不是自己存心的,但可能因为自己的一些冲动的做法伤害到别人,自己还什么都不知道。要是你在一个公司、企业中工作,就不要诽谤它、贬损它,事实上,当你贬损它时,就等于在贬损你自己。如果你对其他人说你自己公司领导是一个刻薄的人,那么也就表明你自己也是,如果你对他人说自己公司的制度无可救药,那么也就说明你也同样无可救药。请相信你自己的领导,相信公司的所有同事,等企业、公司已经有了很好的效益了,你会很穷吗?哪个领导愿意背上那种见利忘义的坏名声?既然你选择了在这个公司做事情,就好好干吧!努力干吧!团结公司的所有职员,这个社会不是我一个人的,我一个人在社会上也是微不足道的,互相帮助,互相学习,努力让自己真正成为公司的一部分,让公司的人接纳你,你将赢得更多的机会,将来一起努力共同建立一个比较和谐的企业...

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发布时间:2023-01-16 13:12:44 页数:8
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文章作者:U-7265

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