2019年某领导在全区脱贫攻坚问题整改 暨工作推进会议讲话稿和某团干部不忘记主题教育活动心得体会稿合集

2019年某领导在全区脱贫攻坚问题整改 暨工作推进会议讲话稿和某团干部不忘记使命主题教育活动心得体会稿合集 <br> 在全区脱贫攻坚问题整改暨工作推进会议上的讲话 <br> 同志们： <br>   在脱贫攻坚进入攻坚拔寨、最后冲刺的关键时期，今天召开全区脱贫攻坚问题整改暨工作推进会议，主要任务是：面对上半年年在省市脱贫攻坚考核排名倒数的不利局面，深入查找和分析工作中存在的问题，动员全区上下再擂战鼓、再振精神、再强措施，聚力整改、奋力冲刺、加力攻坚，确保如期实现整区脱贫摘帽。一会儿，区委书记孝成同志还要强调请大家深刻领会、抓好落实。下面，我先讲四个方面意见。 <br>   一、深刻反思自省，以考核约谈强化全区干部的危机感、 紧迫感 <br>   今年以来，全区上下紧盯脱贫摘帽目标，按照起步就是冲刺、开局就是决战的要求，精心谋划，精细组织，精准落实。特别是×月×日区委、区政府印发《进一步夯实攻坚责任确保脱贫摘帽的通知》以后，全区迅速进入战时状态，区级领导率先示范，×余名帮扶干部用情帮扶，&ldquo;四支队伍&rdquo;聚力攻坚，干部作风更加务实，脱贫基础更加坚实，攻坚工作开局良好，取得了阶段性成效。但是，正在全区上下集中精力攻坚摘帽、全力以赴冲刺加速的时候，脱贫攻坚考核被省委约谈，让我们压力倍增。考核结果是工作情况的真实反映，反馈的问题值得认真反思。今年×月份，中央脱贫攻坚专项巡视反馈我区×大类×小项×个具体问题;×月×日，省脱贫办反馈我区上半年工作成效考核×大类×个问题。归纳起来，主要有以下几个方面问题和原因：一是思想认识与上级要求有差距。有盲目乐观、骄傲自满、松劲歇脚、自我感觉良好等现象，缺少了工作推进的锐气、苦干实干的劲头、精细精准的态度;有一部分干部长期身处一线、常年紧张工作，出现厌战情绪、急躁状态和畏难心理;还有少数干部始终存在侥幸心理和过关思想，出工不出力、用力不用心。二是项目进度与时限要求有差距。&ldquo;两房&rdquo;建设形势异常严峻，还有×户搬迁安置房未竣工，×中心社区×套安置房还在处理基础，×三中安置点×套安置房才建到一层，××家园×栋×套安置房均还在一层以下工程;×镇×村安置点×户安置房基础挡护未完工，×村×套、×村×套、×村×套村内小集中安置房主体还未动工;×、×、×、×4 镇&ldquo;一院两制&rdquo;还在进行主体建设;全区易地搬迁入住率仅为×%，×镇×村、×镇×村、×镇×村入住率仅为×%，×镇×社区入住率仅有×%。公路建设进展缓慢，×公里的×路刚开始实施，县财路改建仅完成×%路基，×路&ldquo;油返砂&rdquo;整治未开工，×村×条通组路×月中旬暗访时在处理路基，目前硬化仍未启动，付黄路进度较慢等。从现在起，距×月底退出达标认定满打满算只有×天，加之当前又进入主汛期，极不利于加快施工，短时间内彻底补齐这些短板，难度非常大，如果没有过硬措施，按期脱贫摘帽就是一句空话。三是工作标准与考核要求有差距。省上对×的基本判断是：全省脱贫看安康，安康脱贫看×。我们的工作成效直接影响全省、全市的脱贫攻坚。加之脱贫攻坚越往后，督查和考核会越严格。但在工作推进中，部分镇办、部门工作统筹安排不科学、责任夯实不到位、工作措施不强硬，不会用大数据平台分析情况、查找问题，自查啥问题没有，上级一查一大堆。据脱贫办大数据平台统计，全区还有×户未实现产业就业全覆盖，还有×户已脱贫户无劳动能力或丧失劳动能力，脱贫质量不高，面临系统回退风险。一些必要的档案资料整理不规范等问题时有发生，经不起考核评估，经不起大数据比对分析。四是责任落实与目标效果有差距。少数部门、镇办对中省市的扶贫政策缺乏系统研究，工作不精细，底子不清晰，压力传导不够，责任未夯实到位，仍按常规模式推进，决战氛围不浓。还有部分驻村干部在岗履职不到位，结对帮扶效果不明显。在区上持续开展的检查督查中，就有驻村工作队长、第一书记对村上情况掌握不清、没有落实驻村要求等。还有一些部门、镇办政策未精准落实到位，比如这次省上反馈的&ldquo;×镇生态护林员工资未按时兑付，先诊疗后付费、一站式报销、慢病签约服务等未有效落实，个别符合政策贫困户分类施保、...