在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话范文稿2021年

在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话范文稿<br />2021 年<br />　　同志们：<br />　　今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体<br />谈话。才，xx部长宣读了县委的任职决定，永东书记做了一个很好<br />的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。望大家坚决贯彻、<br />认真执行。这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干<br />部将近 xxx人。次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，<br />意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安<br />下心来干好各自的工作。次干部调整主要有两方面作用：<br />　　一是为实施&ldquo;十四五&rdquo;规划奠定良好组织基础和干部基础。石在<br />&ldquo;十四五&rdquo;时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能<br />不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；<br />　　二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰<br />的交待。这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，<br />也多方征求了各方面的意见。面，我把干部调整的五个操作原则跟大<br />家说一下。<br />　　一是注重基层。次换届撤并了两个乡镇，xx个乡镇变成了 xx个，<br />人员需要消化。次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，xxx<br />名领导干部中直接从乡镇任用的达到 xx人，占 xx%，特别是对于乡<br /> <br />镇主干的选择，也占到 xx%，xx个人中有 xx个人来自于乡镇。人讲<br />&ldquo;宰相必起于州部、猛将必发于卒伍&rdquo;，能干了乡镇工作的人不是天<br />生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很<br />吃力，所以县委非常注重选用基层干部。时，在乡镇干部使用上，县<br />委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，<br />比如这次每个乡镇直接推荐的 x名干部，县委全部进行了采用。春江<br />水暖鸭先知&rdquo;。乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人能力最强，乡镇书记<br />乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡<br />镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。一步要进一步明确这个导向，今<br />后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的评价意见，这<br />方面乡镇主要领导也要做到心中有数。<br />　　二是注重年轻化。方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面<br />也是为灵石长远发展储备干部，有些是硬性要求必须配备的，比如乡<br />镇必须有一个 xx后的女干部担任乡镇正职，灵石如果没有市里就要<br />下派。外，考虑到灵石干部整体老化的问题，要尽可能多的储备一些<br />年轻干部。次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄 xx岁，比换届前<br />下降 x岁；<br />　　其他班子成员平均年龄 xx岁，比换届前下降 x岁，最小的 xx岁。<br />一步要形成干部的梯次配备，灵石不单要在经济上为全省、全市作贡<br />献，在干部的配备使用上也应该作出贡献。果有更多的灵石的干部走<br />到省直机关、市直机关，对灵石发展来说将是一个战略资源，所以必<br /> <br />须下决心培养一批年轻干部。然，培养年轻人肯定就会有一批资历长、<br />年龄大的干部做出牺牲，但是这是必须的、也是值得的。<br />　　三是注重知识结构的优化。次换届前，乡镇领导班子全日制学历<br />中大学和专科以上学历 xx人，中专学历 xx人，高中学历 xx人，初<br />中学历 x人。整后，乡镇班子第一学历基本没有初中和高中生，提拔<br />的 xx、xx后干部，全日制学历基本都是大学本科以上。是学历低能<br />力就低吗?不是这样的。些同志学历不高，但工作干得非常好，在基<br />层这样的干部有很多。着时代进步和经济社会的发展，倒逼每一名干<br />部都必须提高自身知识水平，低学历的干部将无法适应未来发展的需<br />要。此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是唯一的，注重<br />基层还是第一位的，如果按百分率量化计算的话，注重基层至少应该<br />占 xx%以上。轻化、高学历都必须建立在实干的基础上。在一些 xx<br />后、xx后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、<br />拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部没有前途。实话，一些年轻干<br />部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，<br />由于个人回避矛盾，缺少解决问题的有效办法，所以还需要在相对层<br />级低的岗位上再锻炼锻炼。<br />　　四是注重各个年龄段积极性的调动。次换届，乡镇五年以上的、<br />同一岗位的，全部作了调整...