在新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话

在新任领导干部任前廉政谈话会上<br />的讲话<br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】<br />在新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话<br />　　同志们：<br />　　大家好！首先，我代表市委、市纪委对大家到新的岗位工作表<br />示祝贺！按照规定，今天由我与大家进行廉政谈话，这是我到任 X<br />后的第三次廉政谈话。第一次廉政谈话，主要围绕干部是否在状态，<br />如何促进 X经济社会发展，讲了加强学习、明了纪律、正确对待监<br />督、做敢于担当的干部四个方面的内容。第二次廉政谈话，围绕自<br />觉践行&ldquo;四种形态&rdquo;，做合格领导干部来讲。<br />　　这段时间我一直在思考：廉政谈话，为什么要谈?怎样谈?怎样<br />保证谈话效果?特别是今天参加谈话的同志，多数是县市和市直部门<br />的主要领导，岗位十分重要。结合近段时间的思考，与大家谈两个<br />方面的问题。一是&ldquo;热运行&rdquo;与&ldquo;冷思考&rdquo;。干部不论职务变动到<br />哪个岗位，心情都是处于&ldquo;热运行&rdquo;状态，这种时候，怎么来冷静<br /> <br />思考岗位的变动，筑牢拒腐防变的思想防线。二是如何建立良好的<br />工作思维。在座的都是经历了多个岗位磨炼过来的，不管我们经历<br />了多少个岗位，应该都会想在每一个岗位任期内，是否进行了认真<br />思考和总结，是否真正符合岗位要求、获得群众支持与信任，还有<br />些什么遗憾。我想只要掌握了科学的工作思维，我们的工作会少一<br />些缺憾。<br />　　一、用&ldquo;冷思考&rdquo;处理&ldquo;热运行&rdquo;，筑牢拒腐防变思想防线<br />　　在&ldquo;热运行&rdquo;当中如何能够&ldquo;冷思考&rdquo;，其实就是解决思想的<br />问题，我们在上任伊始就要在思想上立一些基本规矩，做到&ldquo;三个<br />正确面对&rdquo;，筑牢思想防线。<br />　　第一，正确面对权力。正确面对手中的权力，首先，要明了权<br />力的来源，特别是身处关键岗位的同志，更要保持头脑冷静，清醒<br />认识到：个人的一切权力都来源于人民、来自于党的赋予，不论担<br />任什么职务只是分工不同而已。其次，要搞清楚手中的权力怎么用。<br />权力用于公，权力越大，可以做更多的事情；权力用于私，权力越<br />大，惹出的麻烦事就会越多。作为领导干部要主动把权力晒在阳光<br />下，自觉将手中权力装进制度的笼子，把个人说了就算的权力放到<br />最低。有些事情，即使自己做得再隐密，也会被发现，因此，越是<br /> <br />权力集中的岗位，越要公私分明，做到桥归桥、路归路，各方面都<br />理得顺顺畅畅，个人因素参杂越少越好。<br />　　我认为，只要个人心里面真正想阳光、想公正，有的是办法；<br />但心里面不想阳光、不想公正，也有的是办法，关键看自己怎么面<br />对权力。如果大家在对待权力上出现思想滑坡，就不会是采取今天<br />这样的谈话方式，而要采用其他方式进行谈话，那是大家都不愿意<br />看到的结局。<br />　　第二，正确面对监督。监督是什么?监督就是旁边有人帮自己看<br />看身上有什么灰尘，给自己提个醒，把灰尘掸掉，这是多好的一件<br />事情。但是现在就是有一些干部怕监督，还有的是讨厌监督，有的<br />是只听好听话、怕听难听话，有的权力&ldquo;任性&rdquo;，甚至有一些干部<br />对纪委监委的监督置若罔闻。为什么怕面对监督?那就证明干部不敢<br />在阳光底下做事，或者是在私底下做了很多事情怕被人&ldquo;掀盖子&rdquo;<br />&ldquo;拉帘子&rdquo;，这是很危险的。正如一句谚语：上帝要你灭亡，首先<br />让你疯狂。大家上任初始就要理性对待监督，现在一些关键岗位的<br />干部还应主动要求加强监督，人有时候自己会看不清自己，旁边有<br />人提醒，经常打打&ldquo;预防针&rdquo;，咬耳扯袖，防患于未然。中纪委提<br />出的监督执纪&ldquo;四种形态&rdquo;，是我们党管党治党的一种理想状态，<br />千万不要误认为管党治党要求松了，有了违纪问题也不处理或轻处<br /> <br />理了。而是要求把纪律和规矩挺在前面，用纪律规矩的尺子对照和<br />衡量全体党员干部的行为，有针对性地发现问题和处理问题，抓早<br />抓小，动辄则咎，做到更加严格的管党治党。前几天，我们在全市<br />范围内进行点名道姓通报了一批督查发现的 X名违反作风纪律规定<br />的干部，并约谈相关单位主要领导，真正做到&ldquo;红脸出汗&rdquo;，这就<br />是执纪从严的做法。&ldquo;奖要奖得心动，惩要惩得心痛&rdquo;，没有痛就<br />难记住。因此，希望在座的各位领导，要有接受监督的胸怀，从思<br />想上重视监督，从行动上支持监督。<br />　　第三，正确面对群众。近年来，我们党持续开展学习教育活动，<br />在群众工作方面形成一些好的...