2021年领导干部集体谈话会上的讲话范文稿

2021 年领导干部集体谈话会上的讲话范文稿<br />　　同志们：<br />　　根据县委安排，前段时间，我们对 XX战线所属单位领导班子进<br />行了考察，对相关单位的领导班子做了相关的调整配备。刚才，XX<br />宣读了县委有关干部任免决定。这次干部调整配备，县委充分考虑了<br />XX及相关单位的工作性质，根据职位空缺和岗位需求，在充分发扬<br />民主，严格选任程序的基础上，经过反复酝酿、慎重研究后作出的决<br />定。在同志们即将任职履新之际，进行一次集体任前谈话，这即是干<br />部任用的必要程序，更是与大家在履新前的沟通交流，为大家鼓劲加<br />油。<br />　　下面，我代表县委提三点希望和要求。<br />　　一、要更加注重学习，做&ldquo;素质全面、引领潮流&rdquo;的表率<br />　　学无止境。越是岗位变化、职务提升，越要加强学习。只有不断<br />学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平适<br />应新岗位要求，才能更好地胜任岗位。希望大家能更加注重学习，坚<br />持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职<br />责的前提条件。一是要深学理论。这次新提拔的干部，学历较高、素<br />质比较全面，但普遍缺乏严格党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验，<br />忽视&ldquo;内功&rdquo;修炼，党性修养不够，很容易受社会上一些消极思想的<br />影响。要把政治理论学习作为首要任务，重点学习党的十八大精神、<br /> <br />科学发展观、县委重大决策部署，进一步地坚定理想信念，增强政治<br />敏锐性和政治辨别力。二是要细学政策。要在把握党的基本路线、基<br />本方针和基本理论的同时，熟悉党的各项政策的具体内容，牢固树立<br />政策观念，严格按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作。三是<br />要多学业务。大家都是从一般干部晋入领导岗位，从一般岗位晋入重<br />要岗位，要独挡一面，委以重任，没有过硬的本事、过硬的业务，外<br />行领导内行，工作中就会没有威性。这就需要认真学习业务，结合自<br />己的岗位职责和工作需要，确定学习的重点领域，系统掌握多个方面<br />的知识，着力提升胜任本职工作的能力。总之，要紧跟时代步伐，广<br />学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，更要做复合型党政人才，<br />全面彰显&ldquo;素质全面、引领潮流&rdquo;的鲜明特质。通过坚持不懈地学习，<br />努力使自己成为政治坚定、业务精通、政策全面的领导干部。<br />　　二、要更加勤奋工作，做&ldquo;谋事干业，争创一流&rdquo;的表率<br />　　当前，X县正处于跨越式发展的关键时期。XX所属单位都紧系民<br />生，关乎稳定，大家都是 X县经济社会发展的中坚力量。将大家提拔<br />调整到新的领导岗位，这既是对大家的肯定和鼓励，更是对大家的信<br />任和鞭策。县委对你们寄予了厚望，委以了更大的重托，这也意味着<br />你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。希望大家牢固树立&ldquo;有<br />位就要有为、有职就要有责&rdquo;的理念，永远把工作放在首位，将组织<br />的信任和重托，转化为服务群众、推动发展、维护稳定的无限热情，<br />尽快转变角色，投入工作。大家都是靠实干一步步成长起来的干部，<br /> <br />步入领导岗位后，更要增强干事创业、服务发展的责任感和使命感，<br />以实际行动和实在成效，为 X县科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力<br />献策；更要与时俱进，勇于创新，立足新起点，站在新高度去思考工<br />作、谋划工作，用时代发展的要求和先进地区的标准，寻求突破，勇<br />争一流，做到工作有新举措、事业有新作为。中央领导多次强调：<br />&ldquo;空谈误国，实干兴邦&rdquo;。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，<br />在执行落实上当好表率，用一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、<br />点子变成效益、目标变成现实。县委的用人导向是一贯的、明确的，<br />那就是重实干，重实绩。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落<br />实的优良作风，扎实苦干、拼命大干、团结实干、乘势快干，在新的<br />岗位开创新局面，干出新业绩。<br />　　三、要更加严格要求，做&ldquo;和谐共事、廉洁奉公&rdquo;的表率<br />　　团结出战斗力，廉洁出公信力。事实告诉我们，团结对一个单位，<br />一个集体至关重要。大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队<br />精神，自觉摆正自己的位置。&ldquo;一把手&rdquo;要有宽广的胸怀和用人所长<br />的本领，要能容人，要注意发现和发挥班子成员和一般干部的长处；<br />要善于营造团结、干事的氛围。副职要学会为&ldquo;副&rdquo;之...