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在新调整领导干部集体谈话会上的讲话

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在新调整领导干部集体谈话会上的讲话 <br> <br> 同志们: <br> 根据县委安排,前段时间,我们对XX战线所属单位领导班子进行了考察,对相关单位的领导班子做了相关的调整配备。刚才,XX宣读了县委有关干部任免决定。这次干部调整配备,县委充分考虑了XX及相关单位的工作性质,根据职位空缺和岗位需求,在充分发扬民主,严格选任程序的基础上,经过反复酝酿、慎重研究后作出的决定。在同志们即将任职履新之际,进行一次集体任前谈话,这即是干部任用的必要程序,更是与大家在履新前的沟通交流,为大家鼓劲加油。 <br> 下面,我代表县委提三点希望和要求。 <br> 一、要更加注重学习,做“素质全面、引领潮流”的表率 <br> 学无止境。越是岗位变化、职务提升,越要加强学习。只有不断学习新知识,掌握新情况,了解新形势,才能使自己的能力和水平适应新岗位要求,才能更好地胜任岗位。希望大家能更加注重学习,坚持把学习作为一种政治责任,作为自我发展的第一需要,作为履行职责的前提条件。一是要深学理论。这次新提拔的干部,学历较高、素质比较全面,但普遍缺乏严格党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验,忽视“内功”修炼,党性修养不够,很容易受社会上一些消极思想的影响。要把政治理论学习作为首要任务,重点学习党的十八大精神、科学发展观、县委重大决策部署,进一步地坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治辨别力。二是要细学政策。要在把握党的基本路线、基本方针和基本理论的同时,熟悉党的各项政策的具体内容,牢固树立政策观念,严格按政策办事,善于用政策引导群众,推动工作。三是要多学业务。大家都是从一般干部晋入领导岗位,从一般岗位晋入重要岗位,要独挡一面,委以重任,没有过硬的本事、过硬的业务,外行领导内行,工作中就会没有威性。这就需要认真学习业务,结合自己的岗位职责和工作需要,确定学习的重点领域,系统掌握多个方面的知识,着力提升胜任本职工作的能力。总之,要紧跟时代步伐,广学博览,广闻博见,既要做专业型领导干部,更要做复合型党政人才,全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。通过坚持不懈地学习,努力使自己成为政治坚定、业务精通、政策全面的领导干部。 <br> 二、要更加勤奋工作,做“谋事干业,争创一流”的表率 <br> 当前,X县正处于跨越式发展的关键时期。XX所属单位都紧系民生,关乎稳定,大家都是X县经济社会发展的中坚力量。将大家提拔调整到新的领导岗位,这既是对大家的肯定和鼓励,更是对大家的信任和鞭策。县委对你们寄予了厚望,委以了更大的重托,这也意味着你们必须肩负更大的责任,承担更重的任务。希望大家牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念,永远把工作放在首位,将组织的信任和重托,转化为服务群众、推动发展、维护稳定的无限热情,尽快转变角色,投入工作。大家都是靠实干一步步成长起来的干部,步入领导岗位后,更要增强干事创业、服务发展的责任感和使命感,以实际行动和实在成效,为X县科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力献策;更要与时俱进,勇于创新,立足新起点,站在新高度去思考工作、谋划工作,用时代发展的要求和先进地区的标准,寻求突破,勇争一流,做到工作有新举措、事业有新作为。中央领导多次强调:“空谈误国,实干兴邦”。作为领导干部,更要练好抓落实的基本功,在执行落实上当好表率,用一股韧劲、一份执着,将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。县委的用人导向是一贯的、明确的,那就是重实干,重实绩。希望大家到任后,继续发扬求实、务实、落实的优良作风,扎实苦干、拼命大干、团结实干、乘势快干,在新的岗位开创新局面,干出新业绩。 <br> 三、要更加严格要求,做“和谐共事、廉洁奉公”的表率 <br> 团结出战斗力,廉洁出公信力。事实告诉我们,团结对一个单位,一个集体至关重要。大家要切实增强大局意识、团结意识,发扬团队精神,自觉摆正自己的位置。“一把手”要有宽广的胸怀和用人所长的本领,要能容人,要注意发现和发挥班子成员和一般干部的长处;要善于营造团结、干事的氛围。副职要学会为“副”之道,工作中,服从领导、听从指挥,到位不越位、补台不拆台、善谋不擅断。要经常开展谈心活动,特别是...

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发布时间:2023-01-16 11:18:51 页数:5
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文章作者:U-12562

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