在换届试点工作经验交流会上的发言材料

在换届试点工作经验交流会上的发言材料<br />换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取<br />&ldquo;四个一批&rdquo;的措施&ldquo;下深水&rdquo;选人，着力配强村级&ldquo;领<br />头雁&rdquo;。目前，X镇在全县率先完成 X个行政村党组织换届<br />选举，党员参选率 X%，党组织书记得票率 X%，平均年龄 X<br />岁，大专以上学历 X人，年龄、学历结构等均得到明显优<br />化。<br />一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一<br />是严格用人标准。坚持&ldquo;四有四带&rdquo;，从严把握&ldquo;十不能&rdquo;<br />&ldquo;七不宜&rdquo;负面清单，把年龄定到 X岁以下、学历定在高<br />中以上。二是深入谈心谈话。坚持&ldquo;四必谈&rdquo;，设立谈话日<br />志、开展专项记实，科级干部分 X组对现任村&ldquo;两委&rdquo;班<br />子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等 X类人员<br />开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期<br />待。三是综合分析研判。对 X个村党组织书记的年龄、学<br />历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐<br />一研判能否留任。通过深入细致的工作，X名年富力强、工<br />作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记实现连<br />任。X村党组织书记 X，任职期内落地建设 X个扶贫车间，<br />年产值达 X亿元，解决 X多名群众就业问题，在这次换届<br /> <br />中顺利留任。<br />二、重民意看素质，从&ldquo;两委&rdquo;成员中提任一批。一<br />是注重&ldquo;两个推荐&rdquo;。派出 X个指导组，采取会议培训、发<br />放明白卡等方式，广泛组织 X个行政村 X名党员、X名村民<br />代表开展意向人选推荐。二是注重&ldquo;五个过硬&rdquo;。对拟从<br />&ldquo;两委&rdquo;班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人<br />素质能力和一贯表现&ldquo;双考察&rdquo;，对政治素质、担当意识、<br />创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提<br />任。三是注重&ldquo;比、推、用&rdquo;。把推荐提名与软弱涣散村党<br />组织整顿、X专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先<br />进、用先进。通过比选，X名原村&ldquo;两委&rdquo;班子年轻成员脱<br />颖而出，被选为村党组织书记。<br />三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加<br />大储备力度。按照与村&ldquo;两委&rdquo;班子成员 1:1的比例，建<br />立村级后备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人<br />员、复转军人、返乡大学生中储备 X人。二是强化岗位练<br />兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排担任村班子成<br />员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们<br />参与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重<br />把优秀年轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控<br />等中心工作、重大任务中锻炼培养，表现突出、培养成熟<br /> <br />的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有 X名后备<br />力量直接当选为村党组织书记。<br />四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。一是<br />&ldquo;找&rdquo;。从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复<br />转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是<br />&ldquo;引&rdquo;。对在外创业有成、暂时没有参选打算的党员，坚持<br />镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地&ldquo;两访&rdquo;，<br />晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是&ldquo;请&rdquo;。请本村曾在<br />机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方<br />面的优势，返乡助力发展。经过努力，共有 X名复转军人<br />和 X名创业有成、带着项目回归的&ldquo;能人&rdquo;当选为村党组<br />织书记。<br />在这次试点工作中，我们总结出三点经验：<br />一是树&ldquo;高线&rdquo;、明&ldquo;底线&rdquo;，才能&ldquo;选好人才&rdquo;&ldquo;选对<br />人才&rdquo;。旗帜鲜明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量<br />人选的首要标准，绝不降格以求。坚持&ldquo;双好双强&rdquo;的高<br />线、严把&ldquo;懒人、庸人&rdquo;的下线、守住&ldquo;坏人、恶人&rdquo;的<br />底线，对照&ldquo;五不宜、十不得&rdquo;和二十项&ldquo;负面清单&rdquo;，坚<br />决将不符合资格条件的人挡在&ldquo;两委&rdquo;班子门外。<br />二是有&ldquo;信心&rdquo;、聚&ldquo;合力&rdquo;，才能&ldquo;圆满成功&rdquo;&ldquo;万无<br /> <br />一失&rdquo;。充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优<br />势，引导广大党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓<br />实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清情<br />况，做好万全准备。密切配合，形成合力，推进村（居）<br />委会换届工作。<br />三是守&ldquo;规矩&rdquo;、知&ldquo;敬畏&rdquo;，才能&ldquo;依法依规&rdquo;&ldquo;风清<br />气正&rdquo;。换届工作政治性、政策性强，群众关注度高。只有<br />一个环节都不少、一个步骤都不缺，才能抓细村（居）委<br />会换届工作。对于拉票...