经验材料：“两委”换届试点镇经验交流发言材料

经验材料：&ldquo;两委&rdquo;换届试点镇经验交流发言材料<br />换届试点工作启动以来，X 镇党委坚持优中选优，采取<br />&ldquo;四个一批&rdquo;的措施&ldquo;下深水&rdquo;选人，着力配强村级&ldquo;领头<br />雁&rdquo;。目前，X 镇在全县率先完成 X 个行政村党组织换届选<br />举，党员参选率 X%，党组织书记得票率 X%，平均年龄 X<br />岁，大专以上学历 X 人，年龄、学历结构等均得到明显优化。<br />一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是<br />严格用人标准。坚持&ldquo;四有四带&rdquo;，从严把握&ldquo;十不能&rdquo;<br />&ldquo;七不宜&rdquo;负面清单，把年龄定到 X 岁以下、学历定在高中<br />以上。二是深入谈心谈话。坚持&ldquo;四必谈&rdquo;，设立谈话日志、<br />开展专项记实，科级干部分 X 组对现任村&ldquo;两委&rdquo;班子成员、<br />拟提名进班子人员、党员、群众代表等 X 类人员开展面对面<br />访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综合分<br />析研判。对 X 个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成<br />效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通<br />过深入细致的工作，X 名年富力强、工作有激情、成绩突出、<br />群众认可度高的党组织书记实现连任。X 村党组织书记 X，<br />任职期内落地建设 X 个扶贫车间，年产值达 X 亿元，解决 X<br />多名群众就业问题，在这次换届中顺利留任。<br />二、重民意看素质，从&ldquo;两委&rdquo;成员中提任一批。一是<br />注重&ldquo;两个推荐&rdquo;。派出 X 个指导组，采取会议培训、发放<br /> <br />明白卡等方式，广泛组织 X 个行政村 X 名党员、X 名村民代<br />表开展意向人选推荐。二是注重&ldquo;五个过硬&rdquo;。对拟从&ldquo;两<br />委&rdquo;班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素质能<br />力和一贯表现&ldquo;双考察&rdquo;，对政治素质、担当意识、创新精<br />神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是<br />注重&ldquo;比、推、用&rdquo;。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、<br />X 专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。<br />通过比选，X 名原村&ldquo;两委&rdquo;班子年轻成员脱颖而出，被选<br />为村党组织书记。<br />三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加大<br />储备力度。按照与村&ldquo;两委&rdquo;班子成员 1:1 的比例，建立村<br />级后备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复<br />转军人、返乡大学生中储备 X 人。二是强化岗位练兵。针对<br />村级后备力量个人特点，通过安排担任村班子成员助手、合<br />作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参与村级事务，<br />提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后备力<br />量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任<br />务中锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后<br />备人选。这次换届中，有 X 名后备力量直接当选为村党组织<br />书记。<br /> <br />四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。一是<br />&ldquo;找&rdquo;。从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复<br />转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是<br />&ldquo;引&rdquo;。对在外创业有成、暂时没有参选打算的党员，坚持<br />镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地&ldquo;两访&rdquo;，<br />晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是&ldquo;请&rdquo;。请本村曾在<br />机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面<br />的优势，返乡助力发展。经过努力，共有 X 名复转军人和 X<br />名创业有成、带着项目回归的&ldquo;能人&rdquo;当选为村党组织书记。<br />在这次试点工作中，我们总结出三点经验：<br />一是树&ldquo;高线&rdquo;、明&ldquo;底线&rdquo;，才能&ldquo;选好人才&rdquo;&ldquo;选<br />对人才&rdquo;。旗帜鲜明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡<br />量人选的首要标准，绝不降格以求。坚持&ldquo;双好双强&rdquo;的高<br />线、严把&ldquo;懒人、庸人&rdquo;的下线、守住&ldquo;坏人、恶人&rdquo;的底<br />线，对照&ldquo;五不宜、十不得&rdquo;和二十项&ldquo;负面清单&rdquo;，坚决<br />将不符合资格条件的人挡在&ldquo;两委&rdquo;班子门外。<br />二是有&ldquo;信心&rdquo;、聚&ldquo;合力&rdquo;，才能&ldquo;圆满成功&rdquo;&ldquo;万<br />无一失&rdquo;。充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的<br />优势，引导广大党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓<br />实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清情况，<br /> <br />做好万全准备。密切配合，形成合力，推进村（居）委会换<br />届工作。<br />三是守&ldquo;规矩&rdquo;、知&ldquo;敬畏&rdquo;，才能&ldquo;依法依规&rdquo;&ldquo;风<br />清气正&rdquo;。换届工作政治性、政策性强，群众关注度高。只<br />有一个环节都不少、一个步...