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关于移动公司部门经理竞争上岗的优秀演讲稿

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关于移动公司部门经理竞争上岗的优秀演讲稿<br /> 尊敬的各位领导、各位评委、同事们:<br />   大家好!<br />   我竞聘的岗位是营销业务主管。<br />   我叫 xx,目前在 xx 区域负责,通过上次到公司参加区域主任<br />的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足,我将更加努力来完善自<br />已。今天,我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘,是因为我具有以<br />下优势:<br />   第一,我深深热爱自己的企业<br />   爱因斯坦在谈到工作时说过&ldquo;热爱是最好的老师&rdquo;。从进入中国<br />移动的第一天起,我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感<br />染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土,愿意为企业的发展勤<br />奋工作、竭尽全力。我想,不论在什么岗位上工作,对企业的这份浓<br />烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。<br />   第二,我具有较强的工作能力<br />   我性格开朗、热情,为人真诚、周到,善于换位思考,具有较<br />强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力,能够<br />很好地进行沟通、组织和协调工作;另外,我还具有敏锐的市场洞察<br />力和快速反映能力,能够捕捉市场热点,灵活应对。<br />   第三,我具有良好的综合素质<br />   我具有&ldquo;大雪压青松,青松挺且直&rdquo;的坚毅品格,不惧困难,不<br />畏压力,勇于承担繁重的工作压力和挑战;我以&ldquo;律已足以服人,量<br /> <br />宽足以得人,身先足以率人&rdquo;为座右铭,能严格要求自己,以身作则,<br />率先垂范,团结带领大家一起做好工作。在我的带领下,我们的团队<br />始终保持着一种积极向上的工作作风。<br />   今天如果承蒙大家的厚爱,我竞聘成功,我将继续牢记使命、<br />不负重托,用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任,竭尽个人的所能,<br />全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说,我<br />将在做好各项常规工作的基础上,对以下方面给予格外的关注:<br />   (下面讲工作思路的地方应注意有起有伏,细细道来,讲到要<br />点的时候要提高语调,注意抑扬顿挫)<br />   一、靠管理创新提高服务水平。<br />   通过实行跟班管理制,来缩短管理者同客户和员工之间的距离;<br />实施&ldquo;员工满意工程&rdquo;,作为一名管理者心中要牢记:要使客户满意首<br />先要使员工满意,让员工的切身利益得到满足。要有&ldquo;员工第一,客<br />户第二&rdquo;的定律,要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工<br />就不愁没有好的客户。最终以创新推进管理,以管理推进服务,以服<br />务推进效益。实现企业效益的最大化。<br />   二、建全激励约束机制,树立&ldquo;以人为本&rdquo;的管理理念。<br />   在管理学中有个&ldquo;木桶定律&rdquo;就是说,一个用许多木板箍成的木<br />桶,其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值,<br />而取决于最短那块木板。因此在区域内部一定要加强业务学习,提高<br />整体业务水平,这也是改善服务具体工作的实施。制定出&ldquo;天天有学<br />习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳<br /> <br />绩&rdquo;的激励机制。比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标,<br />服务,业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动<br />了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的<br />凝聚力和向心力,最终营造业务指标最大化,服务质量一流化。<br />   三、坚决执行中心的到位验证制<br />   营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力,帮助区域<br />发现问题,成为区域的管理的好帮手,我认为区域对到位验证制执行<br />的好坏,取决于区域管理人,制度面前要人人平等,管理者要带头遵<br />守各项制度,自觉接受制度的约束,率先垂范。要求员工做到的管理<br />者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任,要为其管理范围<br />内员工的行为和结果负责,要为企业负责。只有这样才能树立起管理<br />者的威信,员工才能和您心往一处想、劲往一处使,全力执行营销中<br />心的各项到位制度。&ldquo;坐而言,不如起而行&rdquo;!到位验证工作目前是一<br />项需要高效的执行能力的工作。我要在部门内部大力倡导雷厉风行的<br />工作作风,决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责,更不允许行动迟<br />缓,同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的制度。<br />   四、完善大客户的客户历史记录,<br />   大客户已经成为竞争对手同我们争夺的...

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发布时间:2023-01-16 12:44:32 页数:5
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文章作者:U-131910

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