5月份客户经理的竞聘演讲稿

5 月份客户经理的竞聘演讲稿<br /> 各位领导、各位同事：　　大家好！<br /> 　　在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞<br />聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞<br />聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，<br />在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党<br />员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社<br />参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江<br />市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，<br />计财科副科长。<br /> 　　经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年<br />我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先<br />进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。<br />1999 年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作<br />使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，<br />我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中<br />实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，<br />这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行<br />事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当<br />好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办<br />公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同<br />志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是<br /> <br />他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘<br />为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，<br />以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三<br />个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务<br />不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上<br />级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科<br />室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；<br />当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意<br />图上去领悟相同点。<br /> 　　“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行<br />等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即<br />大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少<br />指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的<br />话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成<br />动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，<br />我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，<br />勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励<br />人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事<br />讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心<br />去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽<br />松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他<br />们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，<br /> <br />给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，<br />我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公<br />室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋<br />有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的<br />桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，<br />连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿<br />烂的明天。<br /> 　　谢谢大家。<br /> <br />