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办公室经理经理的演讲稿范文
办公室经理经理的演讲稿范文
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办公室经理经理的演讲稿范文<br /> 各位领导、各位同事: 大家好!<br /> 在这里我以和平的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。<br />首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。此次竞聘,<br />本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在<br />有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁,中共预备党员,<br />大专文化程度,会计师专业技术职称,(……工作经历)。<br /> 经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年<br />我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被××分行评为 199×年度先进工<br />作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。199×<br />年度我实现了个人揽存余额××万元的任务。几年的工作使我深深地感<br />到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求爽务<br />实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在<br />市场竞争中完善自我。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现<br />在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋;二是为全行事务当好主<br />管;三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸<br />怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非<br />常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚<br />的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡烛<br />一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。<br /> 如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,<br />以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三<br /> <br />个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务<br />不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上<br />级行要求与我行实际工作不相符时,我会尽最大努力去找结合点;当<br />科室之问发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;<br />当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意<br />图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹<br />吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;<br />粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨;<br />多尊重,少指责;多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕<br />听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在<br />工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。<br /> 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,<br />严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结<br />人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原<br />则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑<br />人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充<br />分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责<br />去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样<br />公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结<br />一次。<br /> 如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。<br />争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制<br /> <br />度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟<br />通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化<br />的阵地,培养人才的摇篮,联结银企合作的纽带。我愿与大家共创美<br />好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。<br /> 谢谢大家!<br /> <br />
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办公文档 - 演讲/发言稿
发布时间:2023-01-16 12:42:33
页数:3
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文章作者:U-131910
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