在宣布X同志任职大会上的讲话

在宣布 X 同志任职大会上的讲话 <br />同志们： <br />召开这次干部大会的主要目的：一是对×××同志的提 <br />拔任用表示祝贺；二是结合当前形势，再给大家鼓鼓劲。××× <br />同志先后任×、×，他这些年的成长经历，我总结为&ldquo;四 <br />靠&rdquo;，就是靠学习增长才干，靠素质赢得进步，靠实干立身 <br />发展，靠创新跃升层次。这里，我也从这四个方面，再讲四 <br />点意见。 <br />一靠学习增长才干。学习是党的建设和事业的需要，是 <br />造就和培养高素质人才的需要，也是丰富头脑、提高文化层 <br />次和精神境界的需要。机关干部要把学习作为实现远大理想 <br />的阶梯，作为立足和竞争的资本,作为一种重要的生活方式。 <br />一是要增强自觉学习意识。作为一名机关干部，面对竞争日 <br />趋激烈的现实，面对知识更新迅猛异常的现实，必须有很强 <br />危机感和学习生存观念，自觉储备能量，提高竞争本领。要 <br />破除&ldquo;光荣的缺点&rdquo;的糊涂认识，破除完成任务、应付差事 <br />的思想，破除害怕艰苦的懒惰情绪，破除浅尝辄止的满足心 <br />理，发扬勤奋刻苦和&ldquo;挤钻&rdquo;的精神，自觉坚持高标准，切 <br />实增强学习的自觉性，不断提高理论素养和知识水平。二是 <br />要悟真谛、强悟性。学习本身是一门学问，重要之点在于学 <br />会学习。学习上悟不出真谛，就得不到提高的真经。一些同 <br />志素质差，并不完全差在学习态度、学习精神和学的多少上， <br />最根本的是差在悟性能力上。这就要求我们能从获取的知识 <br />中悟出最有用的知识,能从别人的提高中悟出门道来，能从耳 <br />闻目睹的复杂现象中悟出本质的东西，能从上级指示和首长 <br />言语中悟出真实意图，能从本职工作中悟出规律，对所学知 <br />识多用脑思考，注意捕捉其中的思想，学习其中的路子，找 <br />准其中的着眼点，把理论的东西实践化，把现有的认识成果 <br />深刻化，一事一悟，一段一总结，从经历的得失成败中汲取 <br />更多的经验，积累更多的财富。只有这样，才能真正学有所 <br />得、学有所获。三是要狠抓落实、多出成果。目前各级机关 <br />在学习上抓得都比较紧，但离真正学点东西，做到学进去、 <br />跳出来、运用好、出成果，还有很大差距。因此，要调动组 <br />织上&ldquo;要我学&rdquo;和个人&ldquo;我要学&rdquo;两个积极性，抓住自身素 <br />质上的差距和不足，选准目标，培养兴趣，持之以恒，逐步 <br />把学习引向深入；要处理好学理论与学高科技知识的关系， <br />做到既要打牢理论根基，又要加大用高科技知识武装的力度， <br />确保&ldquo;两个武装&rdquo;相互促进、相得益彰；要把学习与干好本 <br />职结合起来，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能 <br />力，以努力增实力，使学习的知识真正转化为科学的思维方 <br />法和做好本职工作的实践，做到学历与能力、文凭与水平的 <br />统一。 <br />二靠素质赢得进步。我们正处在一个竞争的时代，竞争 <br />要有本钱，这个本钱就是自身的能力素质。素质犹如一双翅 <br />膀，没有过硬的素质，练不硬翅膀，就是给你一片天空，你 <br />也不可能自由飞翔。过硬的素质才是&ldquo;金饭碗&rdquo;，才是真正 <br />高含金量的&ldquo;上岗证&rdquo;。在实际工作中，我感到，目前在机 <br />关干部素质上的突出差距有四个：一是搞出来的东西离高质 <br />量、高标准，与出精品、当高参有差距，真正的&ldquo;高手&rdquo;不 <br />多。二是与担当的重任有差距，关键时刻有时达不到要求， <br />顶不上去。三是与有发展、有潜力的要求有差距，一些同志 <br />应付眼前工作还可以，但从有后劲方面来看比较薄弱。四是 <br />与出大思路、当大手笔有差距，往往是领导让干什么就干什 <br />么，而且有些工作还干不好。作为机关干部，除了具备良好 <br />思想理论素质外，最起码还要具备高质量的文字表达能力， <br />深入扎实的调查研究能力，游刃有余的组织协调能力，实施 <br />科学指导工作的能力，跟踪抓落实的能力，运用现代手段开 <br />展工作的能力。①要在把握机会中提升素质，盯住弱项，在 <br />没有机会时创造机会；不断积累，在机会到来时抓住机会； <br />早作筹划，在机会面前赢得主动、掌握先机；抓住每一项机 <br />会，从而得到更多的机会。②要在认真做好小事中提升素质， <br />事小眼界不能小，必须宏观在握；事小用心不能少，必须强 <br />化如履薄冰的责任意识；事小规矩不能少，必须依法而行、 <br />讲究程序；事小标准不能低，必须牢固树立精品观念。③要 <br />在做好经常性业务工作的实践中提升素质，越是领导关注不 <br />够、一时作用不大的工作和事情，越要集中精力...