在提拔任用X同志任职大会上的讲话

在提拔任用 X 同志任职大会上的讲话 <br />同志们： <br />　　召开这次干部大会的主要目的：一是对×××同志的提拔任用表 <br />示祝贺;二是结合当前形势，再给大家鼓鼓劲。×××同志先后任×、 <br />×，他这些年的成长经历，我总结为&ldquo;四靠&rdquo;，就是靠学习增长才干， <br />靠素质赢得进步，靠实干立身发展，靠创新跃升层次。这里，我也从 <br />这四个方面，再讲四点意见。 <br />　　一靠学习增长才干。学习是党的建设和事业的需要，是造就和培 <br />养高素质人才的需要，也是丰富头脑、提高文化层次和精神境界的需 <br />要。机关干部要把学习作为实现远大理想的阶梯，作为立足和竞争的 <br />资本,作为一种重要的生活方式。一是要增强自觉学习意识。作为一 <br />名机关干部，面对竞争日趋激烈的现实，面对知识更新迅猛异常的现 <br />实，必须有很强危机感和学习生存观念，自觉储备能量，提高竞争本 <br />领。要破除&ldquo;光荣的缺点&rdquo;的糊涂认识，破除完成任务、应付差事的 <br />思想，破除害怕艰苦的懒惰情绪，破除浅尝辄止的满足心理，发扬勤 <br />奋刻苦和&ldquo;挤钻&rdquo;的精神，自觉坚持高标准，切实增强学习的自觉性， <br />不断提高理论素养和知识水平。二是要悟真谛、强悟性。学习本身是 <br />一门学问，重要之点在于学会学习。学习上悟不出真谛，就得不到提 <br />高的真经。一些同志素质差，并不完全差在学习态度、学习精神和学 <br />的多少上，最根本的是差在悟性能力上。这就要求我们能从获取的知 <br />识中悟出最有用的知识,能从别人的提高中悟出门道来，能从耳闻目 <br />睹的复杂现象中悟出本质的东西，能从上级指示和首长言语中悟出真 <br />实意图，能从本职工作中悟出规律，对所学知识多用脑思考，注意捕 <br />捉其中的思想，学习其中的路子，找准其中的着眼点，把理论的东西 <br />实践化，把现有的认识成果深刻化，一事一悟，一段一总结，从经历 <br />的得失成败中汲取更多的经验，积累更多的财富。只有这样，才能真 <br />正学有所得、学有所获。三是要狠抓落实、多出成果。目前各级机关 <br />在学习上抓得都比较紧，但离真正学点东西，做到学进去、跳出来、 <br />运用好、出成果，还有很大差距。因此，要调动组织上&ldquo;要我学&rdquo;和 <br />个人&ldquo;我要学&rdquo;两个积极性，抓住自身素质上的差距和不足，选准目 <br />标，培养兴趣，持之以恒，逐步把学习引向深入;要处理好学理论与 <br />学高科技知识的关系，做到既要打牢理论根基，又要加大用高科技知 <br />识武装的力度，确保&ldquo;两个武装&rdquo;相互促进、相得益彰;要把学习与 <br />干好本职结合起来，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能力， <br />以努力增实力，使学习的知识真正转化为科学的思维方法和做好本职 <br />工作的实践，做到学历与能力、文凭与水平的统一。 <br />　　二靠素质赢得进步。我们正处在一个竞争的时代，竞争要有本钱， <br />这个本钱就是自身的能力素质。素质犹如一双翅膀，没有过硬的素质， <br />练不硬翅膀，就是给你一片天空，你也不可能自由飞翔。过硬的素质 <br />才是&ldquo;金饭碗&rdquo;，才是真正高含金量的&ldquo;上岗证&rdquo;。在实际工作中，我 <br />感到，目前在机关干部素质上的突出差距有四个：一是搞出来的东西 <br />离高质量、高标准，与出精品、当高参有差距，真正的&ldquo;高手&rdquo;不多。 <br />二是与担当的重任有差距，关键时刻有时达不到要求，顶不上去。三 <br />是与有发展、有潜力的要求有差距，一些同志应付眼前工作还可以， <br />但从有后劲方面来看比较薄弱。四是与出大思路、当大手笔有差距， <br />往往是领导让干什么就干什么，而且有些工作还干不好。作为机关干 <br />部，除了具备良好思想理论素质外，最起码还要具备高质量的文字表 <br />达能力，深入扎实的调查研究能力，游刃有余的组织协调能力，实施 <br />科学指导工作的能力，跟踪抓落实的能力，运用现代手段开展工作的 <br />能力。①要在把握机会中提升素质，盯住弱项，在没有机会时创造机 <br />会;不断积累，在机会到来时抓住机会;早作筹划，在机会面前赢得主 <br />动、掌握先机;抓住每一项机会，从而得到更多的机会。②要在认真 <br />做好小事中提升素质，事小眼界不能小，必须宏观在握;事小用心不 <br />能少，必须强化如履薄冰的责任意识;事小规矩不能少，必须依法而 <br />行、讲究程序;事小标准不能低，必须牢固树立精品观念。③要在做 <br />好经常性业务工作的实践中提升素质，越是领导关注不够、一时作用 <br />不大的工作和事情，越要集中精力、...