加强纪律教育 深化作风建设会议发言材料3篇

加强纪律教育 深化作风建设会议发言材料 3 篇 <br />加强纪律教育 深化作风建设会议发言材料 1 <br />　　大家好!首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提 <br />供了一个相互学习的好机会!法官的作风关系法院的形象，影响着司 <br />法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部 <br />作风建设的要求，在全院深入开展&ldquo;作风建设年&rdquo;和&ldquo;制度落实年&rdquo; <br />活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作 <br />实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风建 <br />设整顿的必要性和重要性。 <br />　　一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线 <br />　　党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执 <br />法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实 <br />做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过 <br />分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措 <br />施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前 <br />法院工作和发展的症结，今年 1 月份，我院采取召开座谈会和个别谈 <br />话等形式，广泛征求意见，全体法官围绕加强自身建设、提升法院形 <br />象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，院党 <br />组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的&ldquo;法官形象年&rdquo; <br />活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到&ldquo;展示新 <br />作风，塑造新形象，开创新局面&rdquo;的目标，根据上级法院和县委的要 <br />求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了 &ldquo;纪 <br />律作风教育整顿&rdquo; 活动，&ldquo;解放思想见行动、更新观念促发展&rdquo;大 <br />讨论活动，&ldquo;公正与效率&rdquo;司法大检查活动，&ldquo;艰苦奋斗、廉洁从政&rdquo; <br />教育等一系列活动，重点强化了&ldquo;理想信念教育，党的宗旨教育，职 <br />业道德教育，纪律作风教育&rdquo;等四个方面的教育，以切实解决干警思 <br />想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用 <br />晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰 <br />写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感 <br />受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重 <br />要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观 <br />后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步 <br />引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性 <br />观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法 <br />形象;基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、 <br />清廉如水的司法形象;基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题， <br />牢固树立了文明、高效的司法形象;基本解决了对自己要求不高、工 <br />作不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象;基本解 <br />决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正 <br />义的司法形象，初步达到了开展&ldquo;法官形象年&rdquo;活动的目的。 <br />　　二、以完善制度为着力点，形成&ldquo;无缝隙&rdquo;管理机制 <br />　　&ldquo;没有规矩，不成方圆&rdquo;。把群众的呼声作为第一信号，努力探 <br />求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律 <br />作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通 <br />过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，规范干警行为，必须向 <br />管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用 <br />制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院 <br />经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改， <br />制定、完善了 76 项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的 <br />制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约 <br />的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判(执行)管理方面， <br />制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求 <br />和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制 <br />度;人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展&ldquo;争先创优&rdquo; <br />活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度;行政管理 <br />方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管 <br />理、财务管...