精编在全市政协系统秘书长（办公室主任）工作会上的的讲话（二）

在全市政协系统秘书长（办公室主任）工作会上的的<br />讲话<br /> 同志们：经市政协党组同意，今天我们召开全市政协系<br />统秘书长（办公室主任）工作会议，主要任务是：以新时代<br />中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于加<br />强和改进人民政协工作的重要思想和全省市政协秘书长工<br />作会议精神，交流工作经验，研究部署进一步做好政协机关<br />工作的思路和举措，为推动新时代政协事业不断发展进步提<br />供坚实保障。刚才，市政协机关及各县区政协机关进行了主<br />题鲜明、思考深入、重点突出的交流发言，达到了互相学习<br />借鉴、共同研究促进的目的，我完全赞同。下面，受 X主席<br />委托，我代表市政协党组，就进一步做好政协机关工作谈三<br />点意见，供大家在工作中参考。一、提高政治站位，增强政<br />治定力，准确把握政协机关的基本属性和工作定位。政协机<br />关是政治机关，首要的就是要提高政治站位，增强政治定力，<br />坚持用新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，把旗帜<br />鲜明讲政治贯穿于工作全过程，准确把握政协的性质定位，<br />切实提高谋划工作的水平、推动落实的能力和履职尽责的成<br />效。一要始终坚持绝对忠诚的政治品格。总书记指出，对党<br />忠诚是政治本色和生命线，也是首要政治原则、首要政治本<br />色、首要政治品质。政协机关工作的政治性、统战性强，我<br /> <br />们同各阶层、各领域的人士打交道，接触到的不同声音和敏<br />感问题比较多，这里面就有一个谁影响谁的问题，绝不能把<br />政协机关等同于政协组织，把机关党员干部等同于统战和服<br />务对象。作为政协机关的党员干部，必须坚持对党绝对忠诚<br />的政治品格，坚持用党的科学理论武装头脑，牢固树立&ldquo;四<br />个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;，坚决维护党中央权威和集中统<br />一领导，坚决维护总书记的核心地位，坚决在思想上政治上<br />行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二要准确把<br />握政协组织的性质定位。新修订的政协章程明确规定，中国<br />人民政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织，是中国<br />共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治<br />生活中发扬社会主义民主的重要形式，是国家治理体系的重<br />要组成部分，是具有中国特色的制度安排。政协的性质定位<br />决定了政协工作不是靠强制约束力和刚性权力，而是靠政治<br />影响力，靠政协组织切实有效地履行协商、监督、议政职能，<br />靠所提意见、批评、建议的针对性和可行性，靠真知灼见、<br />以理服人。政协机关无论是谋划重点工作，组织协商活动，<br />还是开展民主监督，都要牢牢把握政协性质定位，切实发挥<br />好&ldquo;参谋部&rdquo;&ldquo;总枢纽&rdquo;&ldquo;操盘手&rdquo;的重要作用，形成具有政<br />协特色的机关工作理念、工作标准、工作环境和工作绩效，<br />不断推动人民政协事业创新发展。三要切实找准服务大局的<br />方向重点。政协机关是为政协履行职能服务的组织机构，机<br /> <br />关工作的质量和效率直接关系到整个政协工作的成效和水<br />平。要把服务大局作为政协机关工作必须具备的基本政治素<br />质和本职要求，切实发挥好参谋助手、综合协调、督促检查、<br />后勤保障的职能作用，当好参谋、搞好服务，联系上下、协<br />调左右，把人民政协政治协商、民主监督、参政议政的职能<br />切实落到实处。机关干部要为领导搞好服务、为委员搞好服<br />务、为群众搞好服务，以卓有成效的工作业绩，树立政协组<br />织和政协干部的良好形象。二、发挥&ldquo;枢纽&rdquo;作用，积极探<br />索创新，不断提升政协机关工作科学化水平近年来，特别是<br />X 届市政协成立以来，全市各级政协机关在履职服务中做了<br />大量的工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。主要<br />有四个方面：一是探索创新不够&ldquo;勤&rdquo;，有的对新时代人民<br />政协工作面临的新形势、新任务把握不够精准，与时俱进、<br />探索创新的劲头严重不足，遇到新情况、新问题仍然沿用老<br />套路、老办法，导致解决问题的措施不精准，工作落实的成<br />效有折扣；有的不注重干部创新意识培养，不积极引导干部<br />创造性开展工作，机关内部暮气有余、朝气不足。二是办文<br />办会不够&ldquo;细&rdquo;，有的不重视文稿质量，思想观点不突出，<br />不能准确体现上级精神、领导意图；有的公文标准不高，把<br />关不严，格式不规范，内容上差错较多；有的公文流转不规<br />范，迟办、漏办现象时有发生；有...