有关业务主管的竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们 <br />大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞 <br />聘的机会。我叫 XXX，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来 <br />说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提高自己 <br />的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压 <br />力，提高自己。 <br />我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格 <br />证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担 <br />任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗 <br />位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点 <br />一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。 <br />到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作 <br />我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平 <br />凡与无私的。 没有鲜花陪伴， 没有掌声共鸣， 没有丰厚的收入， 没有豪华的享受， <br />有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心 <br />是做好服务工作的基础。 <br />二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。 <br />自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰 <br />富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作 <br />中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请 <br />教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到 <br />了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自 <br />己掌握的技术毫不保留的教给大家。 <br />三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。 <br />我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。 <br />培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学 <br />校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在 <br />长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。 <br />假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的 <br />热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几 <br />个方面的工作 <br />一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作， <br />还让员工有分析问题和解决问题的能力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队 <br />中工作。通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作 <br />中感受到个人的成长和发展。 <br />二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求，设计并开展丰富 <br />的实践活动，努力调动员工的学习积极性，考虑员工成人教育的特殊性，根据岗 <br />位具体需求，制定不同的培训计划。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保 <br />培训质量稳中有升。 <br />三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立强烈的事业心和责任感，加强 <br />自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现 <br />实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝聚合力。 <br />最后，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训 <br />工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的认识与经验，努力将员工作 <br />为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极 <br />性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的 <br />虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。 <br />各位领导各位同事，古人云“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一 <br />时之失意， 而自坠其志。”竞争上岗有上有下， 无论成功与否， 我都将以这句话自 <br />勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最后我想用一句话结束我的演讲，那就是 <br />“给我一次机会，还您一个满意。 ”