学校教师的竞聘演讲稿范文

学校教师的竞聘演讲稿范文 <br />各位领导： <br />我竞聘的岗位是人事处。我从以下三方面向各位领导汇报： <br />我叫许雅范，生于 1956 年，中共党员，研究生学历，高级讲师， <br />分院成立前任师范学校人事科长。 <br /> 1980 年毕业于内蒙古民族师院政史系（本科），为了当时教语 <br />文的需要，到 1993 年又取得了东北师大中文系本科学历。 20** 年 6 <br />月取得吉林工学院工商管理学院管理科学与工程研究生学历。 <br /> 1980 年大学毕业后，被分配到前郭四中工作， 从事过高中政治、 <br />初中历史教学工作，先后担任过学校党支部委员、校务委员、团委书 <br />记。 <br /> 1987 年 4 月调入前郭蒙师工作，从事过语文、历史教学工作， <br />先后担任过党办、学生科干事，主持团委工作、校长办副主任、人事 <br />科长，行政党支部书记，同时在工会、妇委会兼职。参加工作以来， <br />先后多次被评为优秀教师、 优秀教育工作者、优秀党员、优秀团干部、 <br />先进女职工、 “三八红旗手”等。人事工作曾多次受到人事局、教育 <br />局领导的充分肯定和表扬。 <br />多年来，我无论从事什么工作，都能从大局出发，爱岗敬业， <br />默默奉献。干一行、爱一行、干好一行是我工作的出发点和落脚点， <br />特别是人事工作时效性、原则性都很强，为了准确、及时完成这种快 <br />节奏的工作任务，在过去的岁月里，我不惜牺牲节假日、休息日，废 <br />寝忘食的工作，保质保量的完成了人事科的各项工作任务。 <br />多年来，我孜孜以求，不断学习新知识，探索新学科，涉猎新 <br />领域，因而具有一定的理论功底，政策水平，业务知识。熟悉人事工 <br />作各项业务、掌握人事工作的方针、政策、原则、方法和工作程序。 <br />我从 1992 年任校长办公室副主任起就分管人事劳资工作， 9 年 <br />来，我积累了丰富的工作经验，炼就了我做好工作所需的组织领导、 <br />上下协调、答疑解惑、文字综合等多方面的能力。因此，我所承担的 <br />工作上级有关部门称心，单位领导省心，教职工放心。 <br />我始终遵守清清白白做官，老老实实做人，勤勤肯肯做事的信 <br />条，坚持原则。公道正派，实事求是，敢于讲真话，实话，严格遵守 <br />人事工作纪律，维护人事工作的严肃性。 <br />如果我能竞聘上岗，我将在院党委和院长的领导下，以积极的 <br />态度，饱满的热情和勇于创新的精神去努力工作。 <br />人事无小事，它与每个教职工的切身利益息息相关。工作中必 <br />须牢固树立政策观念， 严格公正的执行各项人事政策法规， 完成好各 <br />项人事管理工作。 <br />在职称评定中，认真做好统计摸底，掌握好各级专业技术人员 <br />的情况，为领导决策提供可靠的依据， 做到即对上负责，又对下负责。 <br />在工资管理上要一丝不苟，严格履行各类工资的审批手续和程 <br />序，做到及时、准确，增加工作的透明度，自觉接受群众监督。 <br />对社会保险工作要搞好政策宣传，咨询，对职工参保项目做好 <br />审核，填报工作，做到准确无误，确保此项工作顺利进行。 <br />教职工的平时考勤工作难度很大，要加大工作力度，及时做好 <br />刷卡、签到的管理，即要加强日常抽查工作，又要发挥各处室的管理 <br />职能，力争变为职工的自觉行动。 <br />认真完善职工年度考核办法和考核标准，做到定量考核和定性 <br />考核相结合。 <br />一是搞好校园网上所承担专栏的建设与维护；二是搞好本处室 <br />办公系统的建设， 特别是要建立一套人事管理数据库， 使各种统计数 <br />据自动化，使人事管理工作科学化。 <br />两校合并后，将面临着事业单位内部机构改革的新任务，人事 <br />处要不断学习有关改革的政策， 法规和外单位先进经验， 为我院改革 <br />提供必要的理论依据，为改革的顺利实施奠定良好的基础。 <br />总之，我愿与大家共创分院辉煌灿烂的明天。 <br />谢谢！ <br />模板, 内容仅供参考