人力资源主管竞聘演讲稿

也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，下 <br />面是为大家收集关于人力资源部门竞聘演讲稿，欢迎借鉴参考。 <br />人力资源主管竞聘演讲稿 1 <br />尊敬的各位领导、同事们 <br />大家早上好！ <br />青春的朝气彰显时代的力量，竞争的激烈谱写公司的辉煌。首先，我要感谢 <br />各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的机会，让我今天有幸能够站在这 <br />里竞聘人力资源管理主管一职，这与多年来各位领导的关心培养和同事们的帮助 <br />支持密不可分。借此机会，我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示衷心 <br />的感谢，谢谢！这次竞聘对于我个人来讲，不仅仅是一场竞争，更加是一次对于 <br />自己的检验、学习和锻炼。通过这次竞聘，我希望能让领导对我有个更加深入的 <br />了解，给予更多的鞭策和支持。我也将珍惜这次机会，勇于向人力资源管理主管 <br />这个职位迈进。 <br />我叫 xx ，在我们 xx 建筑公司已经工作了 xx 年。我以前曾是一名军人， 1996 <br />年大专毕业又通过函授获得经济管理本科文凭后， 被部队选中入伍， 先后在医院、 <br />部队企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己能够来到这里担任房产物业部 <br />主管， XX年因工作需要我被调入人事部门工作，目前主要负责党群、人事工作。 <br />回首这 xx 年来的工作经历，从物业部到人事部，我始终以公司建筑事业发展大 <br />局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、任劳任怨。也许我的工作是 <br />琐碎而平凡的，但我认为能够坚守琐碎与平凡亦是一种伟大。在工作业务上，我 <br />始终坚持刻苦钻研，并保持着积极的工作态度来应对遇到的各种困难。因为我深 <br />知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己出色的完成本职工作。尤其是在人 <br />事部工作期间，我曾负责顺利完成了第一、二批员工有偿解除劳动关系工作，从 <br />交谈沟通到化解怨愤，从签订合同到补偿款项，其中面临着许许多多需要解决的 <br />矛盾和事务，但我就是凭着自己的踏实肯干和饱满的精神克服了一个又一个问题， <br />最终顺利完成了各项工作。 <br />此次参加人力资源管理主管演讲竞聘，我认为个人具有以下优势 <br />一是具有丰富的实践经验。自从进入公司工作以来，我先后从事物业部、人 <br />事部工作，始终严格要求自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入 <br />到本职工作中去，以实干让员工接受我、信任我、支持我，以实干来实现自己的 <br />人生价值，堂堂正正做人，认认真真谋事。在人事部工作期间，通过他人帮助和 <br />刻苦自学，我较好地掌握了人力资源管理具体办事流程，在从事各项具体人事工 <br />作的过程中，也深深地认识到了人力资源管理在公司发展中的重要地位和职能作 <br />用，清楚了人力资源管理主管应该具备的素质和条件。 丰富的实践经验让我坚信， <br />我一定能够胜任人力资源管理主管一职。 <br />二是具有科学的理论指导。 人力资源部是发挥企业管理职能的一个重要部门， <br />同其他管理部门相比，人力资源部有着自身的特殊性，主要是通过处理好企业组 <br />织人事、劳动工资、教育培训和安全生产等管理工作来促进企业的生产经营工作。 <br />人力资源管理区别于单纯的人事管理，应该积极主动地参与制定公司建筑产业发 <br />展战略、进行人力资源规划、塑造企业良好环境等。这些都需要人力资源主管具 <br />有超前的眼光和一流的管理，自己所学习的专业就是经济管理，这为本人胜任人 <br />力资源管理主管一职打下了坚实的理论基础。 <br />三是具有服从大局的意识。我深深地热爱着公司所从事的建筑事业，参加工 <br />作 ** 年来，我始终以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，能够坚决服从和贯彻执行 <br />领导的各项决策部署，考虑问题能够发展全局的高度出发，充分发挥个人在公司 <br />发展中的作用，工作中踏实肯干、力求完美，业务上比学赶超、不甘落后，处理 <br />问题果断坚决。在秘书请假期间，本人在领导的安排下较好地完成了各项秘书工 <br />作，大局意识的培养让自己能够很好的胜任人力资源管理主管一职，全力担当好 <br />领导的助手。 <br />如果我有幸竞聘上岗成为人力资源管理主管，我认为首先应做好以下几方面 <br />工作 <br />一是发挥个人优势，率先以身作则。作为主管，自己就是员工学习的榜样、 <br />就是一面导向的旗帜，要时刻以身作则、严格要求，在工作中自觉学习提高政治 <br />思想觉悟，虚心接受领导和群众的...