银行主管竞聘的演讲稿

银行主管竞聘的演讲稿<br /> 尊敬的各位领导、各位同事：<br /> 　　大家好!<br /> 　　我是朝阳中心赵支队的，非常高兴今天能参加这次主管的竞聘，<br />我心理非常激动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理<br />给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，<br />我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，<br />这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点。<br /> 　　首先请允许我作一下自我介绍，我叫**来自美丽的海滨城市烟<br />台，北京化工大学市场营销专业毕业，大学里一直担任班长，毕业后<br />从事过北京大学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过<br />业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所<br />要的直到加入到了银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长<br />成参天大树的土壤，时间过的真快转眼我来已经有一段时间了，这段<br />时间里我的综合能力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有<br />太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾成功开发过联想集团，<br />用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企<br />业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先<br />后经历了三任队长，我本着踏实做人，本分做事的理念，一直担任队<br />里的副队长积极支持配合队长的工作，得到贾经理和每一任队长的肯<br />定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他<br />们的缺点，在今后的工作中我会积极的借鉴和避免。更荣幸的是今年<br /> <br />十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担任一连二<br />班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班<br />在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并银行营销主管竞<br />聘且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结<br />下了兄弟般的友谊，因此我相信我同样有能力、有决心、也有信心能<br />再为银行带出一支所向披靡的精英团队。<br /> 　　这次竞聘我非常重视，参选支队长一个目地就是为了秉承银行<br />的理念让优秀成为习惯，让优秀成为银行不竭的动力，以优秀带优秀，<br />以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天;我在市场规划开<br />发，团队建设方面思考已久，今天拿出来跟大家分享一下，即使竞聘<br />不成也希望能对银行的发展起到一点用处下面是我在市场开拓和团<br />队建设方面一点个人的愚见。<br /> 　　一.市场开发方面<br /> 　　我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规<br />划好市场布局带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场<br />众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质<br />化越来越严重，要想在激烈的市场竞争中取胜我觉的最根本的是<br /> 　　3.要通过整合一些新业务如销售基金、开发收单商户，销售黄<br />金，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定<br />隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于<br />我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并<br />做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么宝<br /> <br />贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯<br />彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设;<br /> 　　4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，<br />以一点带一片，扫楼与展示相结合着重开发单位以一些国有单位，外<br />资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为<br />主，资质上要严格把控，积极的避免风险，队长要大局清晰，并协助<br />队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的<br />活动每天晚上都要都要帮队员规划好第二天的去向，在队员要陌拜一<br />座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联<br />系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员减少许多盲目性也能避免<br />太多不必要的时间浪费，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之<br />门外的尴尬让员工少受点不必要的挫折。<br /> 　　二.团队建设方面，打造一流银行支行会计主管竞争上岗演讲<br />稿高效率的精英团队我总结了六点看法。<br /> 　　1.要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：团队就是队员的<br />家，要让每一位队员感受...