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师德——赏识教育

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师德&mdash;&mdash;赏识教育 <br /> <br /> <br />    师德&mdash;&mdash;赏识教育 <br />  苏联教育家苏霍姆林斯基曾指出:&ldquo;教师的人格是进行教育的基石。&rdquo;所以,从某种意义上讲,教师的职业道德已不是个人意义上的品德问题,而赋有深刻的社会意义,即关系到千百万青少年一代的健康成长,关系于祖国的未来。今天,在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,在深入进行教育改革、全面实施素质教育的新形势下,进一步加强师德建设显得极为重要。职业道德是与人们的职业活动相联系的,具有自身职业特征的道德规范。各行各业都有自己的职业道德,做医生的有医德,当演员的有艺德,做教师的有师德。教师是&ldquo;为人师表&rdquo;的神圣职业,其一言一行都会影响到下一代的成长,提高教师自身的职业道德素质显得尤为重要。通过几天来的师德专题培训,更加强对自己爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表的教育,增强事业心和责任感;加强素质教育思想的学习,更新教育观念;加强教育法律法规的学习,提高依法从教水平。 <br />  尤其在处理与幼儿之间的关系方面让我有了新的认识和理解--赏识教育。赏识-成功的教育观念、教育方法,也就是说相信每一个孩子都是天才,相信每一个孩子都能够通过自己的努力获得成功。应该说,赏识教育的提出对于中国家庭教育而言是一剂良药。因为长期以来,中国的父母们习惯了对孩子指责、挑剔、贬低,孩子即使有了进步也被要求&ldquo;不要骄傲&rdquo;、&ldquo;好上加好&rdquo;,如果不如人意就更不用说了。缺乏赏识、肯定、赞美的激励机制,孩子的成长很多时候显得动力不足。 <br />  但对于赏识的&ldquo;度&rdquo;的问题,我想谈一些比较粗略的看法。大批父母以&ldquo;赏识&rdquo;为圣经的时候,我们也需要指出&ldquo;赏识教育&rdquo;的局限所在。在学校教育)中,赏识作为一种手段是必要的,运用得当,它会起到非常好的效果。但是,赏识毕竟只是众多教育手段中的一种。既然是手段,它就缺乏作为一种模式来推广的根基。对于一般孩子来说,赏识不可滥用。我们需要认识赏识的作用,但也不能把赏识作为万用万灵的法宝。 <br />  孩子是需要赏识的,但赏识要有节制,要有原则,要有具体目标,否则&ldquo;赏识&rdquo;就是一种让人上瘾的毒品,单纯的赏识将造成教育的灾难。 <br />  首先,赏识不可能解决一切教育问题,&ldquo;相信每个孩子都是天才&rdquo;绝不等于&ldquo;每个孩子都是天才&rdquo;。换句话说,&ldquo;赏识&rdquo;其实改变的并非孩子的现实,而只是改变了孩子的心理感觉。如果对赏识缺乏必要的控制,无限度地对孩子一切方面&ldquo;赏识&rdquo;,孩子的心理感觉与孩子的现实便可能出现很大的差距。这时,孩子便可能满足于&ldquo;赏识&rdquo;提供给他的幻梦,而不愿去面对现实。这还不单单是我们常说的&ldquo;被表扬冲昏了头脑&rdquo;,更重要的是,如果教师过于强调孩子在某一方面的潜能,孩子的一种本能反应可能是让潜能永远成为潜能,他不愿意尝试着去使之成为现实。为什么?因为恐惧。每个人都希望自己看起来更聪明,当自己真的在别人心目中显得&ldquo;更聪明&rdquo;之后,我们又盼望 <br />保持住这种良好的感觉,我们会惧怕做事,因为它可能打破这个美丽的肥皂泡。在一部最近火热的韩国电影里有这样一个细节:男主角回忆自己的童年时说:绝对不要夸奖你的孩子聪明,要是那样,他们就永远不会学习。 <br />  其次,赏识是一种重要的激励孩子的手段,它之所以有效,一个重要的心理前提是每个孩子都希望讨大人欢喜,每个孩子都信任大人的权威;而这又埋下了一种危机:如果一味用赏识满足孩子,并让孩子一味期待大人的赏识,最后可能导致一种&ldquo;赏识依赖症&rdquo;。原本,赏识孩子是为了激励孩子努力,可后来却转变成孩子努力是为了获得大人的赏识。他们奔跑不是为了前面的目标,而是为了身后拉拉队的喝彩;父母、教师当然乐于充当孩子的拉拉队,但问题在于,孩子们总有一天会发现,身后的拉拉队已消失不在,这个时候,他们还有信心和动力跑下去吗? <br />  危险在于:许多孩子已经养成了因为表现良好就期待奖赏和刺激的习惯,他们念念不忘表扬,因为做好了一件事情而想得到金色的五角星,父母的夸奖或者金钱奖励。在整个童年以及少年时代,他们或许会是父母、老师心目中的宠儿,但一旦长成,成人的赏识失去作用,他们便或多或少地感觉失落,他们没有学会从自己的行为本...

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发布时间:2023-01-16 11:42:26 页数:4
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文章作者:U-91898

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