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单位工会工作经验交流发言稿

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单位工会工作经验交流发言稿:讲好身边故事 弘扬新风正气与单位工会工作经验交流发言稿:开展主题活动 激发干事热情 <br> <br>单位工会工作经验交流发言稿:讲好身边故事 弘扬新风正气 <br>  为进一步增强企业凝聚力,提升企业竞争实力,xx市局(公司)由工会牵头组织,先后开展了&ldquo;讲我的故事&rdquo;&ldquo;讲我们的故事&rdquo;主题报告会活动。其中,&ldquo;讲我的故事&rdquo;于2017年4月启动,历时15个月,共组织37个场次,全市系统532名干部职工登台演讲,并选出167篇故事,编印《文化故事集》12册。&ldquo;讲我们的故事&rdquo;于2018年5月启动,目前全市系统已组织11个场次,有76名员工登台演讲。 <br>  领导带头 上下一心 <br>  领导干部率先示范&ldquo;定基调&rdquo;,职工群众才能高质量&ldquo;讲故事&rdquo;。活动开展期间,市县两级班子成员不仅全程聆听故事,也与普通员工一样精心准备自己的故事。机关&ldquo;讲我的故事&rdquo;报告会上,分管负责人第一个登台开讲,其他班子成员分期开讲,主要负责人最后一个压轴收尾。领导干部既深情回顾了xx烟草30年的发展历程,讲述了自己孝老爱亲的家庭故事,又对活动开展情况和员工讲述内容进行了总结点评,有效发挥了示范带头作用。广大干部职工在由聆听者变为讲述者的过程中,积极性和主动性有了明显提高。在这种上下一心的合力作用下,讲好自己的故事成了企业人心思齐、人心向上的生动注解。 <br>  有机结合 有效联动 <br>  为确保活动主题鲜明、立意明确、切合实际,我们一方面注重做结合文章,把讲故事与xx烟草成立30周年系列活动相结合,倡导干部职工回忆创业史、传承好传统;与现场会筹备工作相结合,倡导干部职工总结好经验、提炼好做法。另一方面注重上下联动,市县两级同步推进,分别制定活动方案,市局(公司)整体把控,定时督导活动进展,并及时总结好经验好做法进行推广,形成了同向同力、立体推进的整体效应。 <br>  小中见大 情理兼备 <br>  小故事映射大人生,小讲台汇聚大能量。展现在全市系统干部职工面前的故事题材多样、内容丰富:有伴随企业发展变迁,不断增强信心,与企业共成长的故事;有严格执法,不惧个人危险,被不法分子持刀威胁也毫不退缩的故事;有倾情服务,全心全意帮助零售客户改造终端,扶贫助困的故事;有不畏严寒暴雪,爬坡过坎,准时将卷烟送到偏远零售客户手中的故事;有推动流程建设,送课进科室、进服务站、进一线的故事&hellip;&hellip;所有的故事都有一个鲜明的主题,那就是以小见大、情理兼备,通过小故事彰显大道理、通过小感悟引起大共鸣。 <br>  突出质量 灵活机动 <br>  在活动中,我们坚持质量第一,坚决不为讲故事而讲故事。在故事内容上,给讲述人充足的时间酝酿和准备,做到了时间服从质量、不成熟不登场,真正让干部职工把想表达的阐述出来、想诉说的倾诉出来,让每个人都成为&ldquo;主角&rdquo;。在场次的安排上,打破科室顺序,注重机动调整人员安排,开设休假人员专场,确保人人参与。 <br>单位工会工作经验交流发言稿:开展主题活动 激发干事热情 <br>单位工会工作经验交流发言稿:开展主题活动 激发干事热情 <br>  2018年以来,我们积极开展&ldquo;奔跑潍烟、文化潍烟、书香潍烟&rdquo;三大主题活动,全面激发了干部职工干事创业正能量,有力促进了企业和谐健康发展。 <br>  &ldquo;奔跑潍烟&rdquo; 唤醒全员运动热情 <br>  2018年年初,我们提出了开展跑步运动的思路,以此带动全员健身活动的开展。 <br>  明确活动主题。此次活动名为&ldquo;奔跑潍烟&rdquo;,活动主题确定为&ldquo;踏上新起点、筑牢新基石、跨越新征程&rdquo;。在活动方式上,采取&ldquo;1+14&rdquo;接力的方式,由市局(公司)机关率先开跑,14家直属单位随后分别组织活动。在项目设置上,共设置3个项目:新起点5公里接力跑、新基石5公里健康跑、新征程10公里竞速跑。 <br>  抓好活动组织。2018年6月15日,xx市局(公司)首届&ldquo;奔跑潍烟&rdquo;活动正式开始,参赛队员精神抖擞、顽强拼搏,赛出了成绩,比出了友谊。随后,14家直属单位以&ldquo;接力奔跑潍烟&rdquo;的形式,分别组织开展了活动。 <br>  拓展活动效应。借助&ldquo;奔跑潍烟&rdquo;活动激发的运动热情,各单位根据工作实际和员工业余爱好,组建...

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发布时间:2023-01-16 11:08:03 页数:4
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文章作者:U-4874

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