工业企业平安活动实施意见

工业企业平安活动实施意见 <br> 一、指导思想 <br> 深入贯彻落实科学发展观，继续深入开展“安全生产年”活动，坚持“安全发展”理念，落实“预防为主”措施，坚持“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)原则，以“职工反‘三违’(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)、防‘两惯’(干惯了、看惯了)”为重点，教育企业职工珍爱生命、重视安全、确保平安，切实防止各类生产安全事故的发生，确保全市安全生产形势持续稳定好转。 <br> 二、活动内容 <br> 活动内容主要分为三个方面。 <br> (一)以教育培训和安全文化建设为重点，促进员工安全生产理念、知识和技能实质性的提高。 <br> 全市工业企业全面组织职工开展安全生产再教育。各单位根据自身实际安排具体内容，可包括安全生产法律法规、规范标准、规章制度、操作规程、典型案例等，并且必须组织考试考核，合格者方可上岗作业。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高企业干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”、防“两惯”打下坚实的基础。同时，要根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008），对照《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，结合企业自身实际情况，开展安全文化建设创建活动，以进一步营造企业安全生产氛围，从量到质不断提高本单位全体员工的安全生产理念、知识和技。 <br> (二)以杜绝“三违”和遵章守纪建设为重点，促进班组安全生产全员、全过程现场管理能力的增强。 <br> 全市工业企业全面组织职工开展“‘三违’现象害死人”大讨论。先从自身查“三违”，再帮别人找“三违”；先议班组里的“三违”，再论车间中“三违”；先讲自己看到的“三违”，再评自己听到“三违”。可以会议讨论口头形式，也可以工作之余书面形式，以达到深刻认识“三违”危害，彻底改变“两惯”现象的目的。对本单位的习惯“三违”职工，可专门组织“爱心恳谈会”，动之以情，晓之以理，帮助树立正确的生命价值观。 <br> (三)以隐患排查和长效机制建设为重点，促进企业安全生产固基础、上台阶和保发展综合能力的提升。 <br> 全市工业企业组织职工深入开展安全生产隐患排查活动。要充分调动职工积极性，坚持“四不伤害”原则，落实“预防为主”措施，从员工自身岗位开始，组织自查、互查、督查；坚持“以人为本”原则，落实安全生产考核制度，对员工发现的重大事故隐患，给予必要的物质和精神鼓励；坚持以治理隐患为目的，对发现的事故隐患，落实分级管理原则，由企业全面负责制定治理方案，确保治理到位。同时，通过进一步改进工艺流程和完善岗位安全操作规程，运用安全科技成果和增设保障生产安全的设施设备，从软件和硬件两个方面提升企业安全生产保障力度。 <br> 三、工作要求 <br> (一)突出预防为主，严格落实企业安全生产主体责任。 <br> 企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须坚决贯彻《市企业安全生产主体责任暂行规定》(市人民政府令第107号)，必须严格落实《市企业安全生产法定职责常用手册》明确的相关责任，尊重员工、敬畏生命，努力实现企业生产安全，以企业平安保地方平安。 <br> “安全好不好，关键在领导”，“‘三违’除不除，主要看干部”。所以开展反“三违”、防“两惯”要以领导为龙头，从各级领导抓起。首先从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，使他们真正树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”、防“两惯”的带头人。同时，各级领导要运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”、“两惯”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，把反“三违”、防“两惯”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩。使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机结合起来，形成反“三违”、防“两惯”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。 <br> (二)突出综合治理，相关部门密切配合，进一步推动活动有序、有效、健康发展。 <br> 市主要媒体单位，充分发挥舆论宣传作用，进一步加大安全生产宣传力度，特别要广泛开展反“三违”、防“两惯”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力...