2019年人才工作总结（3篇）

2019年人才工作总结（3篇） <br> <br> （篇一） <br> xx年，xx街道认真落实区委关于人才工作的指示要求，现将街道xx年人才工作总结和2019年人才工作计划报告如下。 <br> 一、xx年工作总结 <br> （一）加强人才扶持政策宣传，推动人才工作信息化进程。 <br> 1. 构建&ldquo;全媒体&rdquo;人才宣传体系，通过社区宣传栏、企业服务ＱＱ交流群、微信公众号以及工会活动、人才项目招聘会等形式，为企业和群众提供信息服务、政策解读和培训辅导，树立&ldquo;尊重知识、尊重人才&rdquo;的良好风尚，努力营造识才、爱才、聚才、用才的浓厚氛围。 <br> 2. 通过社区网格，深入调查摸底全街道实用人才情况，摸清人才信息，按类别建立动态人才信息库。共采集辖区专家信息24人（次），获得称号52项，并已全部注册并录入成都市专技人才信息系统。其中新世纪&ldquo;百千万人才工程&rdquo;国家级人选2人（次）；&ldquo;五个一工程&ldquo;奖获得者1人（次）；享受国务院政府特殊津贴人员6人（次）；国家有突出贡献中青年专家1人（次）；xx省学术和技术带头人1人（次）；xx省有突出贡献的优秀专家4人（次）；xx省学术和技术带头人后备人选4人（次）；博士后4人（次）；其他省部级及以上称号的专家29人（次）。 <br> （二）加大企业人才扶持力度，积极为创业企业提供服务。 <br> 1. 支持大学生创业。为辖区注册创业企业成都青工坊文化传媒有限公司发放大学生创业补贴，并搭建创业企业与客户群体信息平台，联系西南空管局、中国水环境集团等多家企事业单位为其提供木作团建活动，运用LED、网络、电视等平台广泛宣传创业企业。受到成都电视台一套专题采访、成都地铁传媒等多家权威媒体踊跃报道。 <br> 2. 申报推荐优秀人才专家。坚持德才兼备、公开择优、服务中心、业绩突出的原则，推荐报送辖区企业中讯邮电咨询设计院有限公司成都分公司总经理辛荣寰为青羊区第三批有突出贡献享受政府特殊津贴的优秀专家。 <br> 3．落实专家人才服务管理办法。协助辖区单位中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司申领引进博士年度一次性安家补助2人（次），实现高层次人才在辖区落地生根。 <br> 4. 申报建立市级（劳模、技师、职工创新）工作室。推荐辖区企业成都蜀锦织绣有限责任公司成都市彭世平技能大师工作室申报成都市（劳模、技师、职工创新）工作室。目前，工作室面积200平米，配套资金、设备50万元，设有学徒实战操作室、新老产品研发室等，现有省级传承人1人、市级传承人1人。积极为创业企业提供支持和帮助，将人才扶持政策在创业企业中落地落实。 <br> （三）推进人才活动品牌化，实施人才优先发展战略。 <br> 1. 孵化创业导师团队。以社区共驻共建为突破点，充分挖掘资源，在辖区内建立由专业人才、创业能手等为主体构成的&ldquo;创业导师&rdquo;团队，涵盖高校专业创业导师、社会组织孵化导师、经验丰富的企业创始人，以及法律、工商、&ldquo;九三学社&rdquo;等领域的专业人士6名，为创业者提供各个环节各个领域专业指导。 <br> 2. 发掘优秀专业工作室。以中国织锦工艺大师，xx非物质文化遗产蜀锦织造技艺传承人贺斌为创始人，成立&ldquo;贺斌创新工作室&rdquo;，依托辖区企业成都市蜀锦织绣有限公司，从事手工织造与传授工作。设有学徒实战操作室、新老产品研发室等，现有国家级非遗项目传承人2名（另有1人正在申报）、省级传承人4人、市级传承人8人，工作室将传统蜀锦手工织锦技艺研究、整理形成一套系统的传统蜀锦手工技艺传承方式，为继承和保护蜀锦文化遗产奠定了扎实基础。 <br> 3. 参与人才项目活动。组织辖区中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司、丹露网络技术有限公司等6家企业参加&ldquo;‘蓉漂’人才荟会&rdquo;中国人民大学专场招聘会。在人才工作中积极探索用才思路，不断优化人才服务水平，鼓励人才创新创造，营造人性化的干事环境。 <br> 二、2019年工作计划 <br> （一）围绕上级人才工作重点，强化组织领导，精心安排部署，扶持创业，鼓励创新，推进人才工作提质增效。 <br> (二)营造良好氛围，搭建引才高平台，提升高层次人才集聚。孵化培育非公企业创业人才，加大人才引进、盘活、培养力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质。 ...