人才工作总结（一篇）与县新闻传媒中心2016年上半年人才工作总结

人才工作总结（一篇）与县新闻传媒中心2016年上半年人才工作总结 <br> <br> <br> 人才工作总结（一篇） <br> （篇一） <br> 今年以来，区人力资源和社会保障局紧紧围绕 &ldquo;四个槐荫建设&rdquo;和全区重点工作，在区委组织部人才办的业务指导之下，认真贯彻落实省、市、区各项人才惠企政策，全力推进服务对接重点企业、重点项目、围绕&ldquo;十件实事&rdquo;，坚持解放思想、提升境界，不断加大政策创新、管理创新、服务创新力度，在高端引进、重点培养、激发活力、经费支持等方面精准发力，取得了较好的成绩，为全区经济发展提供了人才智力保障。 <br> 人才工作基本情况 <br> （一）认真落实&ldquo;5150&rdquo;人才倍增计划。围绕重点企业、重点项目、重点关注，切实保障符合条件的企业和人才不漏报、得实惠。山东万里红信息技术有限公司罗远哲、山东晶体材料有限公司李瑞纲已通过&ldquo;5150&rdquo;创新人才答辩、实地考察环节。 <br> （二）认真落实重点产业集聚计划（创新类）。为了支持企业引进培育急需紧缺人才，助推我区经济发展，认真做好泉城重点产业紧缺人才集聚计划（创新类）人才申报工作。槐荫人民医院、**二机床集团有限公司、中车山东机车车辆有限公司等20家62人入选重点产业集聚计划，发放补贴66.6万元。 <br> （三）积极引进外国专家项目。（1）**年度山东天岳晶体材料有限公司申报的&ldquo;泉城高端外专计划&rdquo;项目类入选外专重点资助项目。经过申报、实地考察和计划项目有关事项进行确认等审批环节，获批省引智项目资金50万元。（2）**丰农有限责任公司申报的&ldquo;省级引智成果示范推广项目&rdquo;中的&ldquo;引进国外圆葱标准化种植示范推广级土壤修复改良&rdquo;项目省级资助计划，资助经费20万元。将帮助企业在外国专家引进，以及种子、土壤修复改良等方面给予大力支持。 <br> （四）落实千层次创新人才政策。**二机床集团有限 <br> 公司黄炎等15人入选第五批**市千层次创新人才，累计资助经费48万元已全部拨付到位。我们将随时掌握受资助人才在资助期内的工作状态，确保资助资金使用准确无误。 <br> （五）认真做好高层次人才分类认定工作。为进一步加强人才队伍管理服务，做好人才分类认定工作。我们坚持公开、公平、公正等原则，根据认定程序，进行初审。截止到目前网上已注册企事业单位270家，符合高层次人才申报条件的225人进行了申报，市人才审批通过149人，已发证103人。其中：认定省级产业领军人才5人；市级领军人才5人；高级人才139人。 <br> （六）建立完善院士专家基层服务工作站。**年申报&ldquo;华强方特（**）旅游发展有限公司&rdquo;、&ldquo;**风农有限责任公司&rdquo;和&ldquo;山东万里红信息技术有限公司&rdquo;。截止到目前有11家&ldquo;院士专家基层服务工作站&rdquo;。借助&ldquo;万名专家服务基层行动计划实施&rdquo;活动，引进部级、省级和市级等15名专家深入的企业现场指导，解决技术难题50余项。 <br> （七）深入开展人才资源调查。深入重点企业、重点项目开展了调研活动。调研采取走访企业、召开座谈会、发放高层次人才引进调查表等方式，调查企业430余家，医院10家，教委系统77家，人才总数达到65855人。其中：博士1038人，硕士3491人，本科23361人，其他人员37965人。槐荫区人社局及时建立台帐，将调研信息输入电子信息平台，构建了&ldquo;高层次人才供需信息库&rdquo;。 <br> （八）做好高层次人才服务专员工作。为贯彻落实省人才工作领导小组的有关要求，我局采取一对一的形式向高层次人才提供服务，确保我区区域范围内高层次人才均同时有&ldquo;单位专员&rdquo;和&ldquo;窗口专员&rdquo;提供服务。已上报2名高层次人才办理&ldquo;山东惠才卡&rdquo;。我们将根据省市部署，保证专员配备工作高效有序进行。 <br> （九）大力实施&ldquo;鸿雁计划&rdquo;。为助推经济发展，帮助企业招揽人才，区人社局组织**二机床集团有限公司、山东天岳集体材料有限公司、**润华集团股份有限公司等多家企业分3批赴清华大学、**大学、西安电子科技大学学院、吉林大学等20所外地重点高校引进急需紧缺人才，现场达成就业意向260余人，其中硕士65人、本科200人。 <br> （十）做好博士后人才服务工作。**二机床集团有限公司王传英符合省科研项目资助指山东省博士后创新项目专项资金资助申报条件，为此我...