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乡人才科技半年工作总结

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乡人才科技半年工作总结 <br> 在乡人民政府的领导下、在乡人才科技工作领导小组的工作指导下,乡顺利有序推进2014年人才科技工作,促进了年轻有为的青年和干部奋发有为、开拓创新、勇往直前,千方百计、想方设法做好了人才科技工作,确保了人才培养力度,为推进全乡各项工作打好了坚实的基础,现将乡2014年上半年人才科技工作总结如下: <br> 一、统一思想、提高认识,顺利有序推进全乡人才科技工作 <br> 乡政府于2014年初即成立了乡人才科技工作领导小组,加强了对全乡人才科技工作的组织领导。按照逐级培养原则、包村包干原则,对青年干部、各类人才、农村实用技能人员进行了专门培养、教育培训,加强了各种技能培训,加强了各种知识学习,增强了青年群众、年轻干部增收致富能力和水平。 <br> 二、有序推进机制制度建设,人才激励机制建设取得一定的实效 <br> 针对乡乡村组干部工作积极性不高的现状,制定出了适合全乡实际的干部、人才激励机制。 <br> 对于乡机关干部,建立了干部激励长效机制,对于工作全勤人员、认真负责得到群众认可人员、兢兢业业克己奉公人员、圆满完成工作任务人员、做好群众宣传教育引导工作人员、做好招商引资人员、做好各项民生工程人员、做好维稳处突工作人员、做好严格值班值守人员、做好示范带头人员等各类人才实施内部奖励政策,并在推干部、年终目标考核、年度考核等关键时刻,优先考虑推荐,激发了干部职工的工作积极性、战斗力、向心力、凝聚力。 <br> 对于公益性岗位工作人员,加强了乡党委政府对他们的管理,同时实行了包村包干制度,由各包村工作组对该村所辖村级治安员、村医、村级保洁员等岗位人员进行严格的考勤和管理,同时充分发挥了他们在全乡发展稳定、推进工作上的积极作用。 <br> 对于村组干部,加强了教育培训,加强了沟通和交流,加强了宣传和引导,加强了考勤和激励,加强了爱国主义、感恩意识教育,加强了奉献精神教育、服务意识教育,开展民主测评,广泛征求了群众对村组干部的意见和建议,本着公平公正公开、为民服务解忧的原则开展各项群众工作,让村组干部的所作所为让老百姓满意、放心。 <br> 三、定期开展全乡人才、科技、农村实用技能学习教育培训,引导青年人才开拓创新 <br> 对于青年群众、农村实用技能人才、入党积极分子、优秀青年,在2014年开展了定期或不定期的教育培训,聘请了上级相关部门对其进行相关知识和技能的教育培训,提高其实用技能,增强增收致富的本领。 <br> 加大了乡人才、干部培养力度,加大了科技投入力度,加强了与相关部门的衔接,争取获得了技术、资金、知识的支持,加强了人才培养计划,加强了劳务输出、外出务工就业工作,争取投入了更多的科技力量,培养了更多的人才,更好的服务于民。 <br> 2014年上半年的人才科技工作取得的明显的成效,在下半年的工作中,全乡将会在乡政府的领导下,在乡人才科技工作领导小组的带领下,更加生机勃勃、充满活力、有条不紊地推进人才科技各项工作,争取取得更好的成绩。 <br>

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发布时间:2023-01-16 10:42:10 页数:3
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文章作者:U-12562

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