人社局全面深化改革半年总结

人社局全面深化改革半年总结 <br> 2018年上半年，我局紧紧围绕州委全面深化改革领导小组工作要点，对照目标任务，牢固树立改革大局观，紧紧围绕中心、服务大局，准确把握稳中求进工作总基调，坚持依法行政，强化公共服务，推进就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度等领域改革和重点工作取得新突破，现将半年工作总结如下： <br> 一、以实现充分就业为目标，突出抓好就业创业工作 <br> （一）、重点抓好创业就业工作。截止6月，全县城镇新增就业384人，完成目标任务340人的120%；城镇失业人员再就业19人，完成目标任务10人的126.67%；就业困难人员再就业11人，完成目标任务10人的110%；下岗失业人员再就业18人，完成目标任务15人的120%；开发公益性岗位57个，完成目标任务50个114%；针对性开发公益性岗位67个，完成目标任务7个的957.14%；公益类岗位开发124个。（二）、突出抓好高校毕业生就业工作。截止6月初，认定高校毕业生就业见习基地3个；完成目标任务3个的100%；受理1名大学生见习申请（县审计局）；2013级藏区&ldquo;9+3&rdquo;学生初次就业率达95%。（三）、强化职业技能培训。截止6月6日，我局在各乡镇开展&ldquo;送培训下乡&rdquo;活动，分别开展&ldquo;旅游服务+厨师技能&rdquo;、&ldquo;摩托车、拖拉机维修&rdquo;、&ldquo;木工加工&rdquo;、创业+技能培训等共计19期，参加培训人员814人，其中建档立卡贫困户417人。完成目标任务450人的92.66%（其中对接&ldquo;一帮一&rdquo;学校开展&ldquo;电工技能培训班1期，培训贫困劳动力30人）。6月中旬后将按计划开展劳务品牌培训和民族地区技能培训8期，覆盖全县所有贫困村、380余人（其中贫困劳动力不少于50%）。（四）、统筹抓好其他就业核心工作。一是筹备7月份全州现场招聘会。按照州委州政府和州人社局部署，将于今年7月在我县举办1期就业扶贫现场招聘会。我局高度重视，积极向县委政府主要领导汇报，并广泛宣传动员，对接援建市县和相关单位，力争举办一次出色有效的就业扶贫现场招聘会。二是完善农村劳动力统计。结合劳动力培训工作和进村入户开展&ldquo;贫困劳动力培训全覆盖统计&rdquo;工作，准确掌握全县贫困劳动基本情况和培训需求，全县汇总来的贫困劳动力（16-60岁）为2196人，有培训需求的为1096人。我局针对性制定了培训计划19期，基本完成了贫困劳动培训全覆盖，对于确实没有培训需求和文化水平低的贫困劳动力，将适时开展&ldquo;技能+语言&rdquo;、&ldquo;技能+礼仪&rdquo;等培训。三是加力督促乡镇专项工作。从4月开始，结合县人大、县政协督导小组综合检查各乡镇精准脱贫工作和我局检查就业扶贫专项工作结果，要求6月底全县各乡镇完善&ldquo;贫困家庭技能培训和就业促进专项&rdquo;专卷归档、&ldquo;一库五名单&rdquo;、贫困劳动力培训全覆盖&ldquo;三个清单&rdquo;等的印装册；&ldquo;就业扶贫挂图作战图&rdquo;上墙等工作。四是开展创业担保贷款前期工作。同县财政局、农行县支行召开会议，讨论安排2018年上半年创业担保贷款资料收集、资格审核、现场考察等相关事宜，预计6月中旬完成材料审核，6月下旬完成贷款发放。五是开展就业服务宣传活动。利用qq群、微信公众平台、州招聘网等广泛开展就业政策宣传和岗位信息发布；积极同对口援建地和州局筹集岗位，及时筹备各类招聘会活动；积极做好企业用工调查，了解企业用工的需求量及岗位。在此基础上，今年3月借助&ldquo;春风行动&rdquo;活动，会同县妇联、团县委、县总工会等部门广泛开展就业创业咨询服务。 <br> 二、以推进扩面提标为重点，着力完善城乡社保体系 <br> （一）、全面推进机关事业单位养老保险制度改革工作。严格落实省、州关于机关事业单位养老保险制度改革工作相关安排部署，以贯彻执行社会保障政策、保障参保人员合法权益为宗旨，全力做好机关事业单位养老保险制度改革各项工作，截止5月底，我县机关事业单位参保职工2239人，征缴，职业年金参保职工2239人，征缴，机关事业单位领取待遇730人，机关养老保险金支出。（二）、继续完善各项社会保险制度。1、社会保险参保工作。截止5月底，全县城乡居民基本养老保险缴费人员为人，60周岁以上领取待遇人员3165人，参加城镇养老保险61人，已享受养老保险金的离退休人员24人，参加机关事业单位养老保险人数达2239人。参加企业养老保险1523人...